CDI - Responsable Visual Merchandising H/F - Magasin du Faubourg St Honoré

Le Visual Merchandising contribue au rayonnement du magasin en veillant à la qualité de la mise en scène des produits. Son rôle est d’offrir un environnement inspirant et harmonieux, capable de surprendre tout au long de l’année, y compris lors des périodes de forte affluence.

Rattaché au Directeur du magasin, le Responsable Visual Merchandising pilote l’ensemble du Visual Merchandising du Faubourg et en garantit la cohérence, la qualité et l’expression singulière. Garant de l’identité visuelle du magasin, il veille à ce qu’elle soit incarnée avec exigence, créativité et constance sur l’ensemble des espaces.

Il s’appuie sur une équipe composée de trois collaborateurs - deux Visual Merchandisers et un spécialiste de l’identité visuelle - qui assurent la mise en œuvre opérationnelle.

La fonction s’inscrit dans une dynamique collective, aux côtés du Directeur du magasin, du CODIR, notamment du Directeur de l’Expérience Client, et de la communauté des marchands visuels. Les échanges avec la logistique et la sécurité sont constants afin de coordonner efficacement les opérations, tant sur le plan matériel qu’humain.

Le Responsable Visual Merchandising collabore de façon étroite avec les équipes Communication pour les vitrines extérieures, l’Animation Retail et les Relations Publiques selon les événements du magasin. La fonction implique enfin une coordination régulière avec les équipes Retail Merchandising, le Visual Merchandising structure et les équipes Visual Merchandising Groupe, afin d’assurer une cohérence entre les orientations de la filiale, les projets du Groupe et la singularité du magasin.

MANAGEMENT :

• Encadre, accompagne et anime l’équipe VM Magasin composée de Deux Visual Merchandiser et le Chef de projet animations Visual Merchandising

• Participe au recrutement, à la formation et au développement des collaborateurs de son équipe

• Anime et développe la communauté des marchands visuels. Fait grandir les équipes pour en faire des spécialistes capables d’intervenir efficacement dans des délais courts, dans une logique de développement et de professionnalisation.

STRATEGIE :

• Définit la stratégie Visual Merchandising du magasin Faubourg et porte une identité visuelle forte, cohérente et fidèle à la singularité du magasin

• Veille à ce que chaque installation soutienne l’expérience client, valorise les métiers et crée surprise et émerveillement tout au long de l’année

• Positionne le Visual Merchandising comme un contributeur essentiel au projet du magasin, en articulant créativité, compréhension des enjeux commerciaux et respect des orientations de la filiale et du Groupe

ORGANISE :

• Construit et pilote son planning annuel, mensuel et hebdomadaire, en tenant compte des priorités du magasin

• Analyse l’impact commercial et visuel des installations réalisées et met en place les plans d’action nécessaires

• Identifie les besoins (budgets et humains), lors des exercices budgétaires et au fil de l’eau 

• Suit les orientations stratégiques de la filiale et travaille en étroite collaboration avec ses équipes (Retail Merchandising)

   

CONTRIBUTEUR AU VISUAL MERCHANDISING :

• Présente les projets, le planning et le calendrier de Visual Merchandising auprès des équipes du magasin (Codir et Coresp), en apportant une lecture claire, structurée et orientée client

• Porte un message clair, commercial et de très haute qualité, avec une orientation client

• Accompagne les directeurs de département dans leurs achats en apportant un regard expert sur la mise en valeur des collections

• Assure une partie des missions opérationnelles de Visual Merchandising sur une périmètre du magasin

PROFIL CANDIDATS:

• Diplômé en Visual Merchandising avec une expérience managériale (8/10 ans). 

• Une expérience en vente est un atout.

• Maîtrise de l’ensemble des techniques Visual Merchandising

• Sens esthétique affirmé et capacité à transmettre une intention visuelle de manière claire et accessible 

• Bonne compréhension des comportements clients et de leurs évolutions

• Veille régulière du marché et de l’environnement culturel (expositions, musées, lieux culturels)

• Écoute, adaptabilité et agilité face aux impératifs business

• Enthousiaste, proactif, organisé, agile et discret

• À l’aise dans un environnement rythmé, capable de travailler dans l’urgence lorsque nécessaire

• Capacité à intervenir en magasin ouvert ou fermé, avec un sens aigu de la discrétion et de la minutie

• Disponibilité pour des horaires flexibles (nocturnes et/ou dimanches)