CDI - Manager Architecture d'Entreprise (H/F)

Hermès

CDI PANTIN, Île-de-France, France Incubateur / Accélérateur
Publiée le
10/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
PANTIN, Île-de-France, France
Taille équipe
2000+ emp.
10+ ans exp. Francais Anglais
Missions clés Accompagner les directions Métier et IT en tant que garant de l'urbanisation des systèmes d’information. · Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d’architecture. · Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d’architecture d’entreprise. · Consolider les informations qui contribuent à la gouvernance du système d’information. · Piloter l’activité et le développement d’une équipe d’architectes.
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 10+ ans d'expérience · Leadership · Esprit analytique · Sens du service · Exigence de qualité
Outils & compétences référentiels d’architecture d’entreprise, gouvernance des SI, outillage d’architecture

Le poste en détail

Hermès Data, Technologie et Innovation recrute au sein de la Direction en charge de la performance, des services et de l’architecture (DPSA), un manager architecture d’entreprise.

Intégré à la Direction architecture d’entreprise, il/elle accompagnera les directions Métier et IT en tant que garant de l'urbanisation des systèmes d’information, de la gouvernance et du référentiel d’architecture. 

 

Missions

Incarner le rôle de partenaire des métiers, des directions business IT, des DSI filiales et être garant de l’urbanisation du système d’information de la maison Hermès

  • Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d’architecture, afin de soutenir l’ensemble des directions métiers et IT, dont politiques, cadres, taxonomies
  • Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d’architecture d’entreprise en support des projets et initiatives métiers
  • Consolider les informations qui contribuent à la gouvernance du système d’information 
  • Piloter l’activité et le développement d’une équipe d’architectes 

 

Principales activités

  • Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d’Architecture d’entreprise
    • Définir et documenter les trajectoires d’urbanisation ainsi que les principes directeurs associés
    • Concevoir, construire, contribuer, maintenir et animer les artefacts et référentiels du SI 
    • Garantir la qualité et la fiabilité des référentiels d’architecture
    • Être acteur et moteur des projets de la direction architecture d’entreprise 

 

  • Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d’architecture
    • Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques et l’outillage d’architecture en support des équipes métiers et IT
    • Assurer la mise en conformité du cadre d’architecture dans les projets 
    • Accompagner les besoins des projets et initiatives métiers de cartographie et d’analyse 
    • Contribuer à l’animation de la communauté des architectes IT

 

  • Collecter et consolider les informations qui contribuent à la gouvernance du SI
    • Produire les analyses et KPI nécessaires au pilotage du système d’information en s’appuyant sur l’outillage d’architecture
    • Identifier, analyser et piloter les écarts au cadre d’architecture, en qualifiant leur impact en termes de risques SI et en gérant les dérogations nécessaires

 

  • Piloter l’activité et le développement d’une équipe d’architectes
    • Définir, développer et piloter les activités de l’équipe et être moteur du développement professionnel des collaborateurs
    • Respecter les méthodologies et les politiques HDTI et Groupe

 

Profil souhaité

  • Formation supérieure Bac +5 – diplôme ingénieur 
  • Minimum 10 ans d’expérience dont une expérience significative en management et en architecture d’entreprise (ou en transformation de SI et d’organisation IT)
  • Maîtrise des référentiels et frameworks d’architecture d’entreprise et de gouvernance des SI
  • Capacité à animer une équipe, des communautés métier et IT, et à fédérer autour d’une vision commune 
  • Esprit analytique, exigence de qualité, sens du service
  • Excellente communication écrite et orale, en français comme en anglais (B2 minimum requis)

 

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès !

"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."