(CDI) Ingénieur.e Progrès continu
ArcelorMittal
Le poste en détail
MISSIONS :
En horaire de jour et à temps plein, l'Ingénieur.e Progrès continu aura pour mission notamment :
|
- d'auditer et évaluer la performance et/ou les processus de fonctionnement des installations pour proposer des actions d'amélioration afin de définir ou faire évoluer les méthodes et standards pour enclencher une boucle de progrès continu - de piloter des démarches de progrès ou des projets en interne du site ou en transversal en lien avec les orientations du département/site et en assurer le déploiement et la conduite du changement jusqu'au transfert de propriété aux opérationnels - de participer à des instances de partage/communautés ou réaliser des benchmarks afin d'identifier les voies de progrès, les bonnes pratiques et/ou solutions techniques applicables à son département et de développer les connaissances sur son périmètre - d'apporter son soutien et son expérience aux opérationnels en cas de besoin afin de revenir le plus rapidement à une situation standard |
PROFIL RECHERCHE :
Idéalement titulaire d'un Bac +5 – Ingénieur.e dans les domaines génie industriel, procédés des procédés, métallurgie, mécanique, production industrielle ou équivalent.
Vous avez une première expérience de 5 à 10 ans dans le domaine industriel avec expérience démontrée en amélioration continue, conduite projet et support aux opérations.
Vous maîtrisez l'anglais couramment (lu, écrit, parlé).
Vous possédez des connaissances sur les procédés industriels.
Vous maîtriser des méthodologies d'amélioration continue , les outils d'analyse de données (Excel avancé, Power BI ou équivalents) et les techniques d'audit
Vous disposez de compétences en gestion de projet.
AVANTAGES :
Prime annuelle en fonction des résultats ; indemnités kilométriques ; intéressement/participation en fonction des résultats de l'entreprise ; RTT ; CSE ; mutuelle ; location de logement en fonction des disponibilités.
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
ArcelorMittal Méditerranée comprend deux sites industries : Fos-sur-Mer, dans les Bouches du Rhône, employant 2500 salariés et Saint-Chély-d’Apcher en Lozère, avec 200 salariés.
Fos-sur-Mer est un site clé dans le dispositif industriel européen, produisant plus de 130 nuances d’acier destinées aux marchés méditerranéens et à l’export, dans les domaines de l’automobile, de la construction et des aciers électriques.
Saint-Chély-d’Apcher produit et commercialise des aciers électriques haut de gamme destinés à l’industrie et à l’électromobilité.
L’entreprise investit dans de nombreux projets pour l’environnement (qualité de l’air et de l’eau), la décarbonation (recyclage de l’acier, réseau de chaleur..) et s’engage en faveur de la diversité de ses équipes. Pour nous, seules les compétences et la motivation comptent. Nos postes sont ouverts aux candidat(e)s en situation de handicap.
