CDI - Gestionnaire Ressources Humaines - Paie et Administratif H/F

mc2i is an independent consulting firm that supports its key clients with their digital transformation projects.

For over 35 years, we've been active in diverse sectors and areas, including Human Resources, Energy & Utilities, Transport, Banking, Finance & Insurance, Retail & Luxury, Media & Telecoms, Marketing & Customer Experience, Public Services, Cybersecurity, Data/AI, Infra, UX/UI Design, and Management & Organization.

We're recognized for our entrepreneurial approach, our innovative spirit, and our commitment to more responsible digital practices.

With over 1600 employees, mc2i has maintained a friendly atmosphere and close relationships with its staff. For more than 20 years, we've achieved double-digit growth, a testament to the excellence of our services. To continue this momentum, we're looking for new talents, exclusively recruited based on their profiles, to shape the future alongside us 🚀.

Job description :

Intégré(e) à l'équipe Admin vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’entrée à la sortie, vos missions seront d’assurer la gestion administrative du personnel et de la paie.

• Gestion des intégrations / sorties des collaborateurs :

  • Assurer le processus d'onboarding (collecte des documents d’embauche, rédaction des contrats de travail, suivi des DPAE, inscription mutuelle, visites médicales, etc.)

  • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel dans le SIRH (Workday) et s’assurer de la transmission des éléments dans le logiciel de paie (Teams RH)

• Gestion de la paie (paie externalisée) 

  • Collecter les éléments variables de paie et les transmettre au prestataire de paie

  • Répondre aux interrogations du prestataire de paie pour permettre une bonne qualité de la prestation externalisée

  • Assurer un haut niveau de contrôle des bulletins de paie mensuellement

  • Préparer les soldes de tout compte, contrôler et transmettre les éléments de solde de tout compte (bulletin de paie, certificat de travail, attestation France Travail, etc.)

• Gestion administrative et pédagogique quotidien des collaborateurs :

  • Répondre aux questions RH des collaborateurs (contrats, absences, paie, etc.) avec écoute et pédagogie

  • Piloter de l’activité opérationnelle des alternants en charge de la production des documents administratifs (contrats de travail, avenants, attestations employeurs, courriers standardisés, etc.)

  • Rédiger les documents juridiques classiques

  • Suivre le recouvrement des IJSS en lien avec le prestataire de paie

  • Assurer le contrôle et la validation des absences pour motif médical / parental (maladie, maternité, accueil de l’enfant, etc.)

  • Contrôler les frais professionnels et garantir leur bon traitement en paie

• Participation à la vie de l’équipe RH

  • Être impliqué(e) ponctuellement dans des projets RH internes ou des actions d’amélioration continue

  • Évoluer dans un environnement outillé, structuré et en constante évolution

Your profil :

• Bac+3 minimum en Gestion des Ressources Humaines / Paie 

• Première expérience obligatoire en Paie et Gestion du personnel

• Intérêt pour un poste polyvalent combinant la paie et l’administration du personnel

• Bonnes compétences relationnelles : esprit d'équipe, communication, sens du service client et rigueur

• Bonne maîtrise des outils bureautiques (tableur, publipostage, etc.)

One click away from applying ?3ème au palmarès Great Place to Work 2025 et 1er au palmarès Happy Trainees 2025, mc2i est un lieu où il fait bon vivre et travailler.

Le management de proximité est une priorité chez mc2i avec 1 manager pour 5 consultants.

Chez mc2i, tous les collaborateurs sont acteurs de leur parcours professionnel et construisent eux-même la carrière qui leur ressemble, pour en savoir plus cliquez ici.

Grâce à nos centres d’expertise internes, vous aurez la possibilité de participer à la capitalisation des connaissances, de rencontrer les acteurs majeurs de ces domaines et d’anticiper les grandes tendances de demain tout en participant à notre veille active des éditeurs de solutions & start-up innovantes.

De nombreux avantages : Prime de participation, accès à notre CSE, FCPE, remboursement à 100% de votre titre de transport en commun, possibilité de télétravail, une mutuelle attractive pour vous et pour vos proches (Retrouvez la liste de tous nos avantages sociaux en bas de page).

To learn about our recruitment process, click here. A Talent Acquisition Consultant will be by your side to support you throughout your candidate journey. You'll also have the opportunity to take advantage of free coaching sessions to prepare yourself in the best way.

At mc2i, promoting diversity and fighting against all forms of discrimination are long-term commitments.

Our dedication to diversity and inclusion is reflected in our particular attention to the integration of people with disabilities. We encourage their applications and are committed to doing our utmost to provide necessary accommodations throughout their experience at mc2i. By joining us, you become part of a team where every individual matters and every voice is heard. As a signatory of the Diversity Charter, we strongly encourage applications from all backgrounds and look forward to discovering yours.

Join mc2i and let's build a more innovative and responsible digital future together! ⬇️