CDI - Chef de projet Développement Industriel (H/F)

HMM

CDI CHAMPIGNY SUR MARNE, Île-de-France, France Ingénieries Spécialisées
Publiée le
01/04/2026
Contrat
CDI
Localisation
CHAMPIGNY SUR MARNE, Île-de-France, France
Taille équipe
Rémunération
Inconnue
1-3 ans exp.
Missions clés Assurer l’industrialisation des nouveaux produits · Piloter les projets depuis la conception jusqu’à la mise en production · Coordonner les actions correctives en cas d’anomalie sur les préséries
Profil recherché Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 1-3 ans d'expérience · Simplicité · Aisance relationnelle · Sens de l’écoute · Sens du service
Outils & compétences Conception Mécanique, SolidWorks, PDM, Gestion de projet, Rédaction & compréhension d’un cahier des charges, Pack office, Logiciel ERP

Le poste en détail

Le groupe HMM

Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie. Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l’usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels. Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d’Hermès ainsi que d’une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde. 

La société et son contexte

La Fabrique de Champigny sur Marne est l’établissement principal du Pôle HMM Ile de France avec un savoir-faire galvanoplastie, montage de boucles et de fermoirs. Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d’instrument de musique.

Le Chef de projet développement industriel aura pour mission d’assurer l’industrialisation des nouveaux produits dans le respect des référentiels qualité, des règles de délais, de coûts, d’HSE et de développement durable. Il assurera le pilotage complet des projets depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production et coordonnera les actions correctives en cas de détection d’anomalie sur les préséries et démarrages de production. 

Rattaché au Responsable développement, vous intégrerez une équipe de 2 chefs de projets techniques et 1 chef de projet développement industriel.

Principales Activités :

  • Réalise les modèles numériques 3D (étude, conception et création) des maquettes 

  • Transmet les 3D et plans réalisés pour lancer la production des maquettes

  • Collabore avec le développeur amont sur l’identification des risques en phase amont/industrielle

  • Prend en compte les demandes de prototypes industriels et préséries (3D, plans et CdC) 

  • Evalue le temps et les moyens nécessaires à la réalisation des différentes étapes du projet 

  • Elabore le montage de la grille tarifaire pour toutes les demandes clients

  • Evalue et formalise les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation 

  • Construit le dossier technique de fabrication (plans, RP, FCQ, demande test labo…) 

  • Pilote et anime les réunions de lancement et d’avancement projets 

  • Suit, contrôle chaque étape process de l’industrialisation des nouveaux produits 

  • Analyse et coordonne les actions correctives en développement et industrialisation 

  • Assure les envois des prototypes et préséries aux clients et suit les retours 

  • Assure l’archivage des informations nécessaires pour chaque produit 

  • Informe le Responsable développement de l’avancée des projets (mesure QCD/HSE) 

 

Management transverse 

S’assure d’un bon niveau de collaboration avec les différents services du site et du groupe 

Profil du candidat

Formation supérieure, universitaire ou d’ingénieur dans le domaine mécanique 

2 à 5 ans dans le secteur du luxe ou de l’industrie, en bureau d’étude et gestion de projets 

 

Compétences Techniques : 

  • Conception Mécanique 

  • SolidWorks et PDM 

  • Gestion de projet 

  • Rédaction & compréhension d’un cahier des charges 

  • Pack office, Logiciel ERP 

 

Qualités requises

  • Simplicité, aisance relationnelle et sens de l’écoute et du dialogue. 

  • Sens du service 

  • Capacité de travail en équipe et sens de l’animation 

  • Capacité d’organisation, de priorisation 

  • Force de proposition et adaptable 

  • Capacité d’analyse et capacité rédactionnelle 

  • Rapidité d’exécution des tâches et fiabilité d’exécution

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !