CDI - Chef de projet CRM & Data H/F

Description de l'entrepriseMarque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 90 pays à travers le monde, le Groupe recherche actuellement pour sa Direction France située à Paris, un Chef de projet CRM & Data H/F, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée.Description du posteRattaché(e) au Directeur Digital France, vous gérez l’ensemble des activités e-CRM et Data.Vous êtes en charge de la définition, de la mise en œuvre et de l'optimisation de nos stratégies CRM et de la gestion de nos données clients, afin d'améliorer l'expérience client et de soutenir la croissance de l'entreprise. Vous êtes en charge de la mise en place et envois de nos communications CRM à nos bases de données.Vos principales missions : Gérer opérationnellement les campagnes de communication E-CRMAssurer la gestion opérationnelle des envois d'emailings, de SMS et des campagnes de contact client (définition des ciblages, planification, coordination des contenus, suivi des performances).Gérer les projets E-CRMÉlaborer la roadmap E-CRM France en accord avec les objectifs business, et concevoir des parcours clients optimisés.Coordonner l'ensemble du cycle de vie des projets CRMMettre en place des processus de collecte, de nettoyage, d'enrichissement et de segmentation des données clients pour garantir leur fiabilité et leur pertinence.ClientelingIdentifier et piloter le déploiement de nouveaux outils CRM pour équiper et moderniser le Service Client digital (solutions de personnalisation, suivi client).Mener des projets visant à transformer les interactions du Service Client en leviers de croissance et de fidélisation.Accompagner les conseillers en ligne dans de nouvelles approches relationnelles afin de développer la valeur de chaque clienteSuivre les indicateurs de performance de ce clienteling digital et optimiser les dispositifs en place.Accompagnement de l'activité E-commerceContribuer à l'animation commerciale et à la mise en avant des offres sur notre boutique en ligne.Participer à l'optimisation des parcours d'achat et de l'expérience client digitale globale.Suivre l'évolution des principaux indicateurs de performance e-commerce et proposer des leviers de croissance.Intervenir en support sur divers projets transverses liés à la gestion et l'évolution de notre site E-Commerce.Analyse et ReportingDéfinir les KPIs pertinents, créer des tableaux de bord et analyser les performances des actions pour identifier les leviers d'amélioration et formuler des recommandationsAssurer la veille des tendances et l’analyse de la concurrenceParticiper aux différents chantiers et projets transverses portés par la Direction Digitale.Prendre en charge toute mission complémentaire liée à l'évolution des besoins du département et aux priorités stratégiques de la marque.Contribuer plus globalement à l'atteinte des objectifs de l'équipe et à l'amélioration continue de notre écosystème numérique. Qualifications- De formation supérieure avec une spécialité WEB / Digital / CRM- Expérience similaire, dans un environnement actif sur les leviers digitaux et CRM- Maîtrise des outils techniques et plateformes CRM et digitales (Salesforce, Selligent…) et connaissance des outils d’analyses de données.- Connaissance des spécificités des marchés et des règlementations en vigueur (RGPD) d’aide à la relation et la fidélisation clients.- Compétences en analyse et reporting.- Excellente culture digitale, expertise en gestion de bases de données clients.- Excellent sens de l’organisation, du relationnel  Informations complémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :Une rémunération incluant divers avantages (participation,…)Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail La possibilité de télétravailUn programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur siteL’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. Temps complet