CDI - Chef de produit sénior accessoires et petite maroquinerie - H/F

Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Petite Maroquinerie & Accessoires de sacs, elle-même rattachée à la Directrice des Collections et Développement Univers Femme & Petite Maroquinerie.

Mission générale :

Construire et développer l’offre produits des nouveautés petite maroquinerie et accessoires, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès. Il contribue ainsi à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.

Principales missions : 

1/ Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) : studio de création, artisans développeurs, bureau des orfèvres, équipe qualité et autres intervenants technique

-    Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, extensions de ligne et animations de ligne, de la maquette jusqu’à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes 
-    Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie 
-    Anticiper les développements complexes et projets long-terme en particulier sur l’orfèvrerie 
-    Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit 
-    Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles 
-    Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale 
-    Participer à l’encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême) 
-    Valider le conditionnement et le développement de notices produits

2/ Animation de l’offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier

-    Animer l’offre produit selon le plan de collection défini 
-    Construire l’offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits 
-    Suivre la performance globale de l’offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes 
-    Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection

3/ Participation au podium (2 fois par an)

-    Piloter la campagne des protos présentés au podium 
-    Rédiger l’argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection 
-    Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (Shooting, Film, Scénographie...) 
-    Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection

4/ Contribution à la réflexion stratégique du périmètre

-    Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique 
-    Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec la Responsable de Collection 
-    Mener une veille concurrentielle et sectorielle 
-    Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers

5/ Management

-    Management transversal d’un(e) apprenti(e) 
-    Management indirect d’un collectif projet

Profil recherché : 

-    De formation Bac +5 (Ecole de commerce/Ingénieur/IFM) avec minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire dans le secteur de la Maroquinerie.
-    Intérêt marqué pour le développement produit : culture de la création et sens produit
-    Leadership, capacité à embarquer un collectif
-    Organisé(e), rigoureux(se) et gestion des priorités
-    Dynamique, flexible, curiosité et ouverture
-    Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
-    Excellent relationnel et bon esprit d’équipe