CDI - Chef de Groupe Partenariats Marques Senior (F/H/X)

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce rôle si vous souhaitez… Participer à l'élaboration de la stratégie de partenariats marques, en collaboration avec l’offre et l’ensemble des services (digital, marketing, supply, finance, juridique). Comprendre l'évolution des modèles de distribution, définir nos futures stratégies de partenariat et accompagner les marques dans leurs stratégies de développement. Gérer les relations et les négociations avec les différents fournisseurs internationaux : Garantir la signature des accords annuels et leur mise en œuvre dans tous les pays de la région sur tous types de marques (exclusives, sélectives, lancements, distributeurs). Sécuriser juridiquement tous les accords négociés sur un périmètre régional avec les équipes juridiques. Piloter avec votre équipe les résultats associés à votre périmètre de marque et définir des plans d'actions si nécessaire Accompagner et développer vos collaborateurs dans leur développement personnel. Piloter votre équipe pour atteindre les objectifs de croissance, en développant une approche constructive qui prends en compte l’ensemble des problématiques marques/enseigne. Assurer de l’optimisation de la collaboration et des processus et être force de proposition dans le cadre de l'amélioration continue de la centralisation Européenne. Périmètre : Région Européenne Encadrement d'une équipe de 6 à 8 personnes Portefeuille : >30 comptes et 50 marques dont marques exclusives ET sélectives. CA du périmètre : entre 1 300 K€ et 1 500K€ Axes concernés : Tous les axes N’hésitez plus à postuler si vous avez… ou si vous êtes… De formation supérieure Bac+4/5 (Ingénieur, École de commerce ou Achats). Plus de 10 ans d'expérience en négociation dans un contexte de distribution sélective ou retail international, dont au moins 3 ans en management d'équipe. Un intérêt marqué pour le secteur de la beauté et des cosmétiques. Un fort sens de la négociation, une expertise reconnue dans les achats, de solides connaissances juridiques et capacités analytiques. Agile dans la relation avec tous types de marques : sélectives, exclusives, lancements de marques, distributeurs ; et interlocuteurs. Une capacité à développer une vision stratégique tout en contribuant aux activités plus opérationnelles. Passionné par la conduite du changement dans un environnement international, évolutif et complexe. Orienté résultats et force de proposition. Agile et adaptable dans un contexte de développement européen et omnicanal. Excellent communicant, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais. Organisé, autonome et persévérant. Connaissance produit est un plus. À nos côtés , vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences. Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. _____________________ SENIOR BRAND PARTNERSHIPS GROUP MANAGER (F/M/X) At Sephora, beauty means feeling recognized, valued and fulfilled, both individually and collectively. It means building deep connections with others, celebrating diversity and inclusion, unlocking your own potential and taking action every day to make a positive impact. Since our founding in 1969 in Limoges, France, and our integration into the LVMH group in 1997, we have never stopped reinventing prestige beauty. Today, we continue to break the mold, driven by our purpose: to promote a world of inspiration and inclusion where everyone is invited to freely celebrate their own beauty. With 56,000 employees across 35 countries, including 15,000 in the Europe and Middle East region, we bring together customers, brands and beauty enthusiasts within the largest and most vibrant beauty community in the world. Through a selection of nearly 500 brands, and our own brand, Sephora Collection, we offer the most unique and diverse range of products: fragrances, makeup, haircare, skincare and much more. You will excel and thrive in this role if you want to… Contribute to shaping the brand partnerships strategy, working closely with the offer team and all departments (digital, marketing, supply, finance, legal). Understand how distribution models are evolving, define our future partnership strategies and support brands in their development strategies. Manage relationships and negotiations with our various international suppliers: ensure the signing of annual agreements and their implementation across all countries in the region, for all types of brands (exclusive, selective, launches, distributors). Legally secure all negotiated agreements on a regional scope, working with the legal teams. Steer, together with your team, the results tied to your brand scope and define action plans when needed. Support and grow your team members in their personal development. Lead your team to reach growth targets, developing a constructive approach that takes into account the full range of brand and retailer challenges. Ensure the optimization of collaboration and processes, and actively contribute ideas as part of the continuous improvement of European centralization. Scope: European region Team management: a team of 6 to 8 people Portfolio: more than 30 accounts and 50 brands, including both exclusive AND selective brands. Scope revenue: between €1,300K and €1,500K Categories covered: all categories Don't hesitate to apply if you have… or if you are… A higher education degree (Bac+4/5): engineering, business or purchasing school. More than 10 years of negotiation experience in a selective distribution or international retail context, including at least 3 years in team management. A strong interest in the beauty and cosmetics sector. A strong sense of negotiation, recognized purchasing expertise, solid legal knowledge and analytical skills. Agile in dealing with all types of brands (selective, exclusive, brand launches, distributors) and all types of contacts. The ability to develop a strategic vision while also contributing to more operational activities. Passionate about driving change in an international, fast-moving and complex environment. Results-oriented and full of ideas. Agile and adaptable in a European and omnichannel growth context. An excellent communicator, both spoken and written, in French and English. Organized, autonomous and persevering. Product knowledge is a plus.