CDD - Global HR Controller (F/M/X)

In the context of the replacement of a maternity leave, we are looking for an Global HR Controller starting from the 1st of July 2026 to the end of February 2027 reporting into the HR controlling Global Director. The job is a short-term mission located in Paris area (Neuilly sur Seine). You will excel and enjoy this position if you are ready to actively handle the following missions : Build & analyze HQ global HR controlling Budget 27 and Revised 2 26 along with our HR BPs and strong partnership with finance Actuals follow-up & analysis of HR controlling for HQ Global costs and reconciliation with finance figures Coordinate and prepare LVMH Annual Report 2026 campaign from Q4 26, and work with all actors implied in this process (from markets to Group) Assist in reconciliation of LVMH HR monthly report vs Core HR figures, and analysis of monthly variances, reply to Group questions Assist in the deployment of a staff costs worldwide HR controlling project Reply to ad-hoc requests related to HR controlling Do not hesitate to apply if you have… or if you are … 8-10 years of experience in finance or HR controlling Fluent in English (French being a plus) Good knowledge of excel Good knowledge of All Share being a strong plus Here, you will find: Community, in which authenticity is embraced, and the strength of our differences fuels our collective spirit. Culture of empowerment, learning & growth, that offers you the tools, space and opportunity to learn, innovate and lead. Work that brings fulfillment. From delighting clients every day, to inspiring our industry at large, every action makes a difference. Join us and belong to something beautifu l. At Sephora, we celebrate diversity and are committed to creating and fostering an inclusive environment for everyone. ____________________ Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être : promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont 15 000 dans la région Europe et Moyen-Orient nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gamme unique et diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de gestion RH Monde à compter du 1er juillet 2026 jusqu’à fin février 2027, rattaché(e) à la Direction Globale du Contrôle de Gestion RH. Il s’agit d’une mission de courte durée, basée en région parisienne (Neuilly-sur-Seine). Vous vous épanouirez pleinement dans ce poste si vous êtes prêt(e) à prendre en charge activement les missions suivantes : Élaborer et analyser le budget Global HQ HR 2027 ainsi que le Revised 2 2026, en collaboration avec les HR Business Partners et en étroite coordination avec la Finance Assurer le suivi et l’analyse des réalisés du contrôle de gestion RH pour les coûts Globaux HQ et effectuer les réconciliations avec les chiffres Finance Coordonner et préparer la campagne du Rapport Annuel LVMH 2026 à partir du T4 2026, en lien avec l’ensemble des parties prenantes impliquées (marchés, Groupe, etc.) Assister à la réconciliation du reporting mensuel RH LVMH avec les données Core HR, analyser les écarts mensuels et répondre aux questions du Groupe Participer au déploiement d’un projet mondial de contrôle des coûts de personnel Répondre aux demandes ad hoc liées au contrôle de gestion RH N’hésitez pas à postuler si vous avez… ou si vous êtes : 8 à 10 ans d’expérience en finance ou en contrôle de gestion RH Anglais courant (le français est un plus) Très bonne maîtrise d’Excel Une bonne connaissance d’All Share, un atout majeur