CDD - Formateur Région (F/H/X)

Le/La Formateur(rice) Région est rattaché(e) au Responsable de Formation Zone, et collabore en proximité avec l’équipe encadrement de ses régions, à savoir les Directeurs Régionaux et les Responsables Ressources Humaines. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à… Piloter la stratégie formation région en lien avec les priorités commerciales et la stratégie Learning and development Au cœur de ses régions, Il doit : Partager et faire rayonner la stratégie et les dispositifs formation France Piloter l’activité formation Suivre et challenger les KPI’s formation et les animer Être reconnu comme business partner de ses régions Animer des formations/ accompagnement- coaching terrain / réunions / convention… Il anime des formations du catalogue, sur le terrain il réalise des accompagnements et co-anime en réunion et convention : Former en présentielle et distancielle des modules de l’offre (profil CDV/MDV/DM) Animer des formations d’expertise axe Accompagner nos équipes sur le terrain, en observant et en affinant notre cérémonial de vente, la proposition de services et la valorisation des produits Être facilitateur pour l’animation ou la rédaction de contenu Participe aux réunions régionales et téléphoniques de ses régions. Accompagner les CDV dans l’application de leur métier : training en magasin Suivi de l’ensemble des outils digitaux à disposition des collaborateurs afin d’accompagner les équipes et de les développer sur le terrain. Proactif(ve) sur de nouveaux formats de formation. Construire ou co-construire du contenu pédagogique/ gestion de projets Au cœur du learning and developpement il doit ajuster les contenus pédagogiques aux actualités et créer du contenu en fonction des besoins du réseau et de la stratégie : Gestionnaire de projet il doit contribuer aux projets en transverse ou leader certains projets En utilisant la méthode flashgrid il doit écrire, faire évoluer du contenu de formation En binôme avec les DR/RRH et responsables de service il intervient dans la construction de support et réalise des animations ludiques et pédagogiques Faciliter et créer du lien L’équipe formation est au cœur de nombreux services, le/la formateur(rice) doit optimiser ce positionnement pour : Remonter les opportunités et menaces impactants le fonctionnement du réseau et siège Aller à la recherche d’informations pour faire avancer les projets Travailler le lien avec le réseau Renforcer les liens avec les marques N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe fort, esprit ouvert Excellentes qualités de communication et présentation Orales : animation, clarté d’expression, qualité d’observation et écoute, capacité à rebondir, sens de la synthèse, force de conviction Écrites : maitriser ppt, esprit de synthèse et gestion des priorités Intérêt particulier au développement des collaborateurs sous toutes ses formes Qualités managériales : bien se connaître, avoir la culture du feedback, audace, exigence, transmission de la vision Enthousiasme, énergie, prise d’initiative, sens de la confidentialité, Capacité à travailler en autonomie Capacité à travailler en équipe au siège Orienté client Experience dans l’univers du retail et du management Capacité à se déplacer dans toute la France Maîtrise de l’anglais Des connaissances/ Notions en neurosciences seraient un + Maîtrise du Pack Office.