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CDD - Chargée / Chargé de projet et pilotage remédiation KYC F/H
La Banque Postale
Publiée le
23/07/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 1-3 mois
Localisation
Île-de-France
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Piloter travaux remédiation · Participer `'amélioration processus remédiation`
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Communication · Esprit d'analyse · Adaptabilité
Outils & compétences
Autisme, Disponibilites
Le poste en détail
Vous voulez faire de la conformité autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la Direction Opérationnelle des Services Bancaires de La Banque Postale, comme Chargée / Chargé de projet et pilotage remédiation KYC où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.
Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.
D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.
Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.
Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.
Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?
Au sein de la Direction des Opérations Services Bancaires, au cœur du Pôle Middle Moments de Vie (équipe de 8 personnes), vous accompagnez, pilotez et supervisez les travaux des agences majeurs protégés. Vous contribuez à la réalisation des travaux de remédiation. A ce titre, vous serez amené à :
Piloter les travaux de remédiation des anomalies de référentiel
Participer à l’amélioration des processus de remédiation
Mettre en place des actions visant à obtenir la conformité native des flux traités par les agences
Piloter la remédiation du stock KYC en coordination avec la Direction Marketing et Conformité
Rédiger des préconisations de traitement des nouveaux chantiers de remédiation
Analyser les nouvelles anomalies ou les nouveaux chantiers de remédiation qui seraient affectés au Département Clientèle Vulnérable
Quels seront votre salaire et vos avantages ?
Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.
Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.
VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ?
Vous avez une expérience en gestion de projet conformité dans le secteur bancassurance où vous avez traité les sujets liés à la KYC. Votre orientation client et résultats alliée à vos capacités d’analyse seront un atout pour décrypter les enjeux stratégiques, impulser des axes d’amélioration et convaincre vos interlocuteurs.
Vous savez construire et animer les relations avec les partenaires (Marketing, Conformité, Agences Majeurs Protégés), faire preuve d’agilité dans votre organisation et prendre de la hauteur sur les sujets traités. D’un point de vue technique, vous maîtrisez Excel (TCD et MACRO). Envie de nous rejoindre ?
Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.