CDD Chargé de mission RQVCT F/H F/H

MISSION Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez, avec l'aide de votre équipe de 5 préventeurs, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RQVCT (Risques, Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail) de l’organisation. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail . Activités principales Encadrement Encadrer une équipe de 5 préventeurs Prévention des risques professionnels Responsable de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Proposer et suivre des actions de prévention (RPS, TMS, pénibilité, etc.) Qualité de vie au travail Animer des diagnostics QVT (questionnaires, groupes de travail) Coordonner des actions sur l’équilibre vie pro/perso, la mobilité interne, l’inclusion Relations avec les instances Préparer les dossiers CSE et CSST (consultations sur la santé, conditions de travail) Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus Formation & sensibilisation Concevoir et animer des actions de sensibilisation Veille et reporting Suivre les indicateurs RQVCT (absentéisme, accidentologie, turn-over) Rédiger des rapports pour la direction Conditions Cadre au forfait 205 jours Rémunération selon profil 45/50 k€ Titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d’entreprise, CSE Possibilité de prolongation Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites. , editeur_offres PROFIL Sous la responsabilité de la DRH, vous contribuez, avec l'aide de votre équipe de 5 préventeurs, à la mise en œuvre et au suivi de la politique RQVCT (Risques, Qualité de Vie au Travail et Conditions de Travail) de l’organisation. Vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) sur les sujets de santé au travail, de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail. Activités principales Encadrement Encadrer une équipe de 5 préventeurs Prévention des risques professionnels Responsable de la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Proposer et suivre des actions de prévention (RPS, TMS, pénibilité, etc.) Qualité de vie au travail Animer des diagnostics QVT (questionnaires, groupes de travail) Coordonner des actions sur l’équilibre vie pro/perso, la mobilité interne, l’inclusion Relations avec les instances Préparer les dossiers CSE et CSST (consultations sur la santé, conditions de travail) Assister aux réunions et rédiger les comptes rendus Formation & sensibilisation Concevoir et animer des actions de sensibilisation Veille et reporting Suivre les indicateurs RQVCT (absentéisme, accidentologie, turn-over) Rédiger des rapports pour la direction Conditions Cadre au forfait 205 jours Rémunération selon profil 45/50 k€ Titres restaurant, prise en charge transport, restaurant d’entreprise, CSE Possibilité de prolongation Les équipes de la DRH sont constituées de 25 collaborateurs répartis sur les 3 sites. FORMATION ET EXPERIENCE Formation : Bac+3/5 en santé au travail, psychologie du travail, QSE, RH ou équivalent Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur bancaire Expérience confirmée en encadrement d'équipe. Encadrement de 5 préventeurs. Le poste peut éventuellement être basé à Paris ou à Lille. 3 déplacements par mois minimum à prévoir sur les 3 sites , editeur_offres REMUNERATION BRUTE ANNUELLE 45 à 50k€ TELETRAVAIL Bac+3 TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE 35 heures