CDC Habitat - Directeur d'hébergement Territorial (76) H/F

EcoHabitat

CDI, CDI Le Petit Quevilly Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
05/08/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Le Petit Quevilly
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Temps partiel possibleTemps partiel possible
Missions clés Intéres les enjeux stratégiques du développement
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Communication · Créativité
Outils & compétences Hébergement, Gestion de projet

Le poste en détail

Une mission d’intérêt général Nos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché au Directeur Territorial Normandie, vous encadrez une équipe de cadres composée de 4 Directeurs d’Hébergement et 1 Directrice d’Hébergement Adjointe. A ce titre, vous animez et coordonnez l’activité hébergement constituée de 1 868 places dédiées à l'accueil et à l'accompagnement des publics en grande difficulté et des demandeurs d'asile (CADA, HUDA, PRAHDA, CPH, DPAR, CAES, SAS, CHU) En tant que Directeur d’Hébergement Territorial, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Assurer :- Le management et le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) ;- La représentation d’Adoma auprès des élus et des partenaires institutionnels sur l’ensemble de l’activité hébergement et logement accompagné, notamment dans un contexte de transition et de nouveaux enjeux stratégiques de développement ;- La gestion comptable et économique des dispositifs dont vous avez la charge. Favoriser :- La mise en œuvre du projet d'établissement tel que défini par la Direction en lien avec l'équipe sociale ;- Le soutien de votre adjoint dans la coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes. Veiller à :- La sécurité des collaborateurs et des personnes hébergées et le cas échéant, alerter et garantir la bonne application des procédures internes en lien avec le Coordinateur Sécurité Régional.