CDC Habitat - Directeur d'hébergement Adjoint (77) H/F
Agri-Tech Solutions
Publiée le
10/08/2026
Contrat
CDI, CDI · Inconnue
Localisation
Saint-Thibault des Vignes
Taille équipe
0-15 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Intéres les besoins du poste · Gère les contrats · Travail d'équipe
Profil recherché
3-5 ans d'expérience · Communication · Créativité
Outils & compétences
Hébergement, Gestion
Le poste en détail
Une mission d’intérêt généralNos structures d’hébergement ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité. Rattaché(e) à la Directrice d'Hébergement, vous assurez la gestion d’un Centre d’Hébergement d’Urgence totalisant 150 places basé à Saint-Thibault des Vignes. En tant que Directeur d’Hébergement Adjoint, agir concrètement pour l’intérêt général c’est notamment… Assurer :- Le management et l’animation au quotidien de l'équipe pluridisciplinaire de 6 personnes (3 travailleurs sociaux, 1 agent polyvalent, 1 assistant et 1 ouvrier de maintenance hautement qualifié) ;- Le développement des compétences des équipes en collaboration avec le service RH (recrutement, intégration, évaluation, identification des besoins de formations…) - La bonne exécution des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre et la mise en œuvre des dispositifs d'animation socio-éducatives ;- La gestion comptable et économique du centre ;- La fluidité du dispositif en organisant les entrées et sorties et en garantissant le reporting régulier.- La coordination du travail de l'équipe sociale et socio-éducative dans le cadre de l'harmonisation des pratiques et le respect des règles de procédures internes- Le pilotage des actions favorisant l’autonomie des résidents dans leur vie quotidienne (logement, formation, emploi…). Contribuer à :- L’accompagnement de l’équipe dans les relations avec le public accueilli : signature des contrats de séjour, notification de fin de prise en charge, rappel au règlement, régulation des conflits… ;- La représentation de l'entreprise auprès des instances institutionnelles sous l'autorité de votre directeur ;- La définition des modalités de prise en charge des hébergés de l'accueil à la sortie du centre ;- L’application des règles d’hygiène et de sécurité du site.