CANDIDAT OCCITANIE - Cadre référent(e) parcours inclusif Personnes âgées-Personnes Handicapées (F/H) (DD311150) H/F

Sur un périmètre d’un portefeuille dédié d’établissements accompagnant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées:Mission 1 : Décliner sur le territoire de la Haute-Garonne la politique de l’ARS- Contribuer à la mise en œuvre du Projet Régional de Santé (PRS), notamment à l’élaboration et au suivi du Schéma Territorial de Santé (STS).- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du PRIAC et assurer le suivi des autorisations. Mission 2 : Gérer et accompagner dans l’ensemble des dimensions de la vie d’un établissement médico-socialAssurer le suivi des campagnes budgétaires : fixation des budgets et tarifs, analyse des EPRD, instruction des CNR et décisions tarifaires.Analyser et suivre les données d’activité, l’exécution budgétaire, les comptes administratifs et les ERRD.Accompagner les organismes gestionnaires dans les plans de retour à l’équilibre.Instruire les programmes et plans pluriannuels d’investissement ainsi que les rapports d’évaluation des établissements et services. Mission 3 : Contribuer à l’animation d’un réseau territorial d’établissements et services engagés autour des parcours de prise en charge-Accompagner la transformation de l’offre et l’évolution des établissements en adéquation avec les besoins du territoire et les évolutions réglementaires.- Participer à la programmation de l’offre, à l’élaboration des cahiers des charges et à l’instruction des appels à projets et modifications d’autorisation.- Réaliser les visites de conformité et accompagner l’évolution des projets d’établissements.- Négocier et mettre en œuvre les CPOM et assurer les dialogues de gestion annuels avec les gestionnaires. Mission 4 : Mener une politique partenariale locale avec les institutions engagées dans les parcours-Représenter l’ARS dans les instances partenariales et réglementaires (GOS, CDAPH, CDCA).-Mettre en œuvre, avec les institutions et gestionnaires, la démarche « Une Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT).- Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels afin de garantir la complémentarité de l’offre médico-sociale. Sur le périmètre de l’ensemble des établissements et services accompagnant des personnes en situation de handicap et des personnes âgées géré par l’Unité Parcours InclusifsMission 5: transversale au sein de l’Unité Parcours Inclusifs : Assurer un rôle d’expertise, de conseil et d’appui sur les enjeux financiers et les projets structurants- Coordonner les Plans d’Aide à l’Investissement (PAI) : instruction, analyse, priorisation et appui à l’arbitrage.-Animer et suivre les commissions relatives aux établissements en difficulté.- Apporter une expertise financière sur les projets d’investissement structurants et accompagner l’élaboration des plans de retour à l’équilibre.- Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation d’outils et méthodologies de pilotage financier.Mission 6 : Inspection Contrôle La Fiche de poste complète disponible en PJ.