CADRE DE SANTE Unité de Soins Palliatifs

Service concerné Unité de Soins Palliatifs, Equipe Mobile en Soins Palliatifs, Réseau de Soins Palliatifs, Consultations externes Grade ou qualification Cadre de Santé Vos missions Description du poste Le cadre de santé participe à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service en collaboration avec le médecin chef de service et le CSS. Il organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'une structure composée de plusieurs unités. Il garantit la qualité et la sécurité des soins en tenant compte de l’organisation mise en place par patient, et veille à l’accueil des familles ou des proches dans ces priorités. Gestion économique et financière du service. Il repère, gère, valorise les compétences individuelles des agents dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus tout en garantissant la qualité de vie au travail. Il collabore avec l’IDE coordonatrice du réseau et de l’EMSP pour le parcours patient dont il en est le responsable, co anime et coordonne le pilotage des projets. Il collabore avec les autres cadres du CH pour faciliter le parcours du patient en interne Il participe à l’élaboration et la mise en place des formations en interne avec l’équipe médicale, et accompagne les agents pour leur parcours professionnel. Il assure la gestion des agents de jour et de nuit en lien avec le cadre de nuit. Il participe aux staffs avec les équipes médicales et para médicales - Il assure l’accueil, l’encadrement, l’adaptation à l’emploi et l’évaluation des nouveaux agents. Dimension pédagogique : Il assure l’accueil, l’encadrement et l’évaluation des étudiants et peut assurer des actions de formation et participer à des actions de communication Vos compétences - Respect de la hiérarchie, savoir se positionner - Esprit participatif et confiant, dynamisme Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse. Force de proposition, écoute et bon sens.Disponibilité, relation d’aide. Scénario : Forfait Jour cadre Temps plein Gardes administratives les week-ends et jours fériés 6 mois après la prise de fonction.