BUSINESS FRANCE - Alternance - Ingénieur(e) pédagogique H/F
UNITE_ORGANISATIONNELLE
Publiée le
13/03/2026
Contrat
Alternance · 13-24 mois
Localisation
Espace Gaymard, 2 place Laurent d'Arvieux 13002, Marseille
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Concevoir et réaliser des capsules vidéo didactiques · Préparer et animer des webinaires · Collaborer avec les équipes de la direction de la performance
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Pédagogie · Esprit analytique · Aisance relationnelle · Capacité rédactionnelle
Outils & compétences
Microsoft Office365, montage vidéo, solution online type play-play, CMS de type Wordpress
Le poste en détail
Tu conçois et réalise avec l’appui des business analysts de l’agence, des capsules vidéo didactiques. Ces capsules s’inscrivent dans un parcours de formation guidé. Elles sont publiées sur notre plateforme analytique interne accessible aux 1500 collaborateurs de l’agence.Tu prépares et animes des webinaires, principalement par visioconférence pour aider nos équipes à mieux comprendre et utiliser les outils digitaux. Ces équipes sont réparties pour moitié en France et pour moitié à l’étranger dans une soixantaine de pays. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients.Découvrez nos 5 convictions employeur ! Rémunération & avantages :Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissageCommunauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiairesTélétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager et à partir de 2 mois de présenceTitres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…) Forfait mobilité durableActivités sportives & culturelles via un CSE dynamiquePlateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Durée : 2 ansDébut : Septembre 2026Rythme souhaité : 3 jours / 2 jours ou 4 jours / 1 jour Le processus de recrutement :En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.