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CDI, Temps partiel Saint-Denis Bâtiment / Travaux publics
Publiée le
25/07/2026
Contrat
CDI, Temps partiel · 7-12 mois
Localisation
Saint-Denis
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
25 000 € - 35 000 €

Avantages

Mutuelle santéMutuelle santé prise en charge à %Remboursement des transports publics
Missions clés Développer les compétences de vente
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Motivation · Ponctualité rigueur
Outils & compétences Sales, Communication

Le poste en détail

Rejoignez-nous. L’Ecole Gustave est une école qui forme les profils en reconversion professionnelle aux métiers du bâtiment en tension. En combinant l’apprentissage technique du métier et l’apprentissage des soft skills (motivation, savoir-être, ponctualité et rigueur), la formation permet à l’apprenant de s’intégrer et s’épanouir dans l’entreprise qu’il rejoint et contribuer à son développement. Notre formation est un boot-camp de 3 mois très orienté pratique suivi d’une alternance de 12 mois en entreprise. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Commercial(e) pour l’Ecole basé(e) sur notre campus Parisien. (Saint-Denis) Les missions si tu les acceptes: Chercher et démarcher de nouvelles entreprises partenaires Suivre les entreprises dans leur développement Participer à la présélection des candidats Matcher les entreprises et les candidats présélectionnés Participer à la stratégie de développement de Gustave Profil recherché Rejoins-nous si tu es: Tu adores le challenge Tu es très rigoureux.seet organisé.e Tu es un réel problem solver Tu es à l’aise au téléphone et avez de bonnes compétences relationnelles Tu as une fibre ESS / une forte motivation pour travailler sur un sujet à fort impact Déroulement des entretiens Conditions : CDI 39/semaine 30 k à 35k (selon profil) + 10k de variable télétravail 1 jour/semaine 50 % des transports remboursés 50 % mutuelle remboursée Poste à pourvoir à partir du 24/08 Les prochaines étapes : Étape 1 : Entretien de sélection avec pour découvrir si tes compétences s’alignent avec nos besoins Etape 2 : Entretien avec ta future n+2 (la responsable commerciale) Étape 3 : Rencontre avec notre fondatrice afin d’effectuer une validation finale. Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons droit au but. Alors, prêt à démarrer ta carrière avec nous ?