ATR - Referent - Flight Operations - Aircraft Design

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric     Entrepreneurial       Inspiring           Exemplary        Innovative           Humble

At ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Referent-Flight Operations - Aircraft Design to come onboard in our Engineering Directorate in Véronique’s team : a team of 10 collaborators!

[Career Path: Referent ]

Your Mission

Within the Flight Operations Engineering department, you will act as a referent in the domain of ATR Flight Operations data, providing daily support on the activities of the team, supporting the ATR aircraft design developments for enhanced operability and supporting the ATR continued Airworthiness and Customer support team for safe and efficient ATR aircraft operations. This role will include the conduct of operational and technical studies contributing to the development of the flight operations documentation.

Your main activities will include:

• Act as focal point for the changes of flight ops documentation driven by aircraft design change
  • Plan and coordinate the activities for the development and certification of the Flight Ops documentation related to aircraft design changes
  • Perform the impact assessment of the aircraft design changes on the Flight Operations documentation
  • Collect all necessary input data from the Design office, Flight Test, Training and Support department to define the content of changes to flight operations documentation
  • Conduct internal consultation/validation of changes in documentation,
  • Write technical/operational dossiers to justify the changes against the Certification Specifications rules (CS) and ensure their approval by certification authorities as per the Design Organization Approval (Part 21) rules
  • Engage responsibility as authorized signatory within the Design Organisation of ATR
  • Ensure documentation update in compliance with authoring rules, while ensuring consistency of information across the different manuals and medias (Electronic Check List) and for the various aircraft variants
  • Ensure documentation update in compliance with the engineering production plan driven by entry into service of aircraft new design changes

• Contribute to the operability of aircraft design
  • Provide support to Human Factors team for the conduct of aircraft design evaluation or human factors evaluation (through appropriate simulation means)
  • Provide support to ATR design office in the flight operations domain

• Act as focal point and MOD leader for the Electronic Check List databases (ECL) updates
  • Plan and coordinate the activities for the development and certification of the ECL
  • Ensure the follow up of the subcontracted activities
  • Ensure the ECL update in compliance with the planning of annual revisions of the Flight Ops documentation and entry into service of aircraft new design changes

About you

• Engineering degree (specializing in aeronautics)
• Knowledge required in following domains: aircraft operational documentation, aircraft flight operations and aircraft performance, ATR aircraft systems, aeronautics regulations relevant to aircraft manufacturers (CS 25, Part 21) and airlines (AIR OPS rules), document production technologies (XML structured documentation)
• Experience as a pilot (recommended)
• Experience in human factors (recommended)
• Fluent in English and French
• IT skills: good skills in pack office
• Soft skills: rigorous, team working, leadership, communication skills
• … but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

• Véronique will contact you
• Innovative and digital assessment
• To get to know you better: interview with Véronique then with Mehdi or Valeria our Hr Recruiter

What we offer

             Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

             Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

               Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

               Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

                Wide choice of development programs for soft and hard skills

                CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

               Diversity and inclusion: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Référent- Opérations de vol - Design avion - pour rejoindre notre Direction Engineering au sein de l'équipe de Véronique : une équipe de 10 collaborateurs !

[Career Path: Expert ]

Votre mission

Au sein du service Flight Operations Engineering, en qualité de Référent dans le domaine Opérations de vol, vous assurerez un support quotidien aux activités réalisées par le service, contribuerez aux développements avion pour assurer leur opérabilité, apporterez votre support aux services Suivi de Navigabilité et Support opérations clients pour une exploitation sûre et efficace de l'avion ATR. Votre rôle inclura la réalisation d'études opérationnelles et techniques contribuant au développement de la documentation des opérations de vol.

Vos principales activités seront les suivantes :

- Agir en tant que point focal pour le développement de la documentation opérationnelle associée aux évolutions design avion

• Planifier et coordonner les activités de développement et de certification de la documentation opérationnelle associée aux évolutions design avion
• Réaliser les analyses d'impact des évolutions design avion sur la documentation opérationnelle
• Recueillir toutes les données nécessaires auprès du bureau d'études, du département des essais en vol, de la formation et du support afin de définir le contenu des modifications à apporter à la documentation des opérations de vol,
• Procéder à la consultation/validation interne des modifications apportées à la documentation,
• Rédiger des dossiers techniques/opérationnels pour justifier la conformité des modifications documentaires au regard des exigences règlementaires (Certification Specifications) et assurer leur approbation par les autorités de certification
• Engager sa responsabilité en tant que signatiares autorisé dans le cadre du "Design Organization Agreement" d'ATR
• Assurer la mise à jour de la documentation conformément aux règles de rédaction, tout en garantissant la cohérence des informations dans les différents manuels et médias (liste de contrôle électronique) et pour les différentes variantes d'aéronefs,
• Assurer la mise à jour de la documentation en conformité avec le plan de production de l'ingénierie, en fonction des activités de modification des avions, des priorités en matière de sécurité et des besoins des clients,

- Contribuer à l'opérabilité du design avion

• Fournir un support à léquipe Facteurs Humains (FH) pour la conduite d'évaluation de deisgn avion ou d'évaluation FH (par des moyens de simulation appropriés)
• Fournir un support au bureau d'études dans le domaine des opérations de vol

- Agir en tant que point focal et MOD leader pour la mise à jour des bases de données "Electronic Check List" (ECL)

• Planifier et coordonner les activités de développement et de certification des ECL
• Assurer le suivi des activités de sous-traitance associées
• Assurer la mise à jour des ECL en conformité avec le planning de production des révisions annuelles de la documentation opérationnelle et l'entrée en service des évolutions de design avion

A propos de vous

• Formation d’études supérieures (avec une spécialisation en aéronautique)
• Connaissances requises dans les domaines suivants : documentation opérationnelle des aéronefs, opérations de vol et performances des aéronefs, systèmes d'aéronefs, réglementations aéronautiques applicables aux constructeurs d'aéronefs (CS 25, Part 21) et aux compagnies aériennes (AIR OPS rules), technologies de production de documents (documentation structurée en XML)
• Expérience en tant que pilote (recommandée)
• Expérience en facteurs humains (recommandée)
• Bonnes connaissances de pack office
• Maîtrise de l'anglais et du français
• Compétences non techniques : Rigueur, leadership, travail en équipe, communication
• ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

• Vous serez contacté(e) par Véronique.
• Évaluation innovante et numérique
• Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Véronique et ensuite avec Mehdi ou Valéria RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

      Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

       Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

       Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

        Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

         Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

         CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

         Diversité : Environ 1400  hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe G13

Experience Level:

Professional

Job Family:

Customer Flight/Mission & Ops Support <JF-CS-OS>

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected].

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.