Assistente de Apoio ao Cliente – Portugal (H/M)

WINAMAX

CDD / Temporaire Paris, Paris, , France Jeux vidéo
Publiée le
10/04/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
Paris, Paris, , France
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais Portugais

Avantages

Horaires de travail flexiblesTickets restaurantSalle de jeux ou club de loisirsRestaurant d'entreprise / Cuisine pour les employésCongés payésCongés payés supplémentairesPrime de cooptationPrimes sur objectifs
Missions clés Répondre aux questions et messages des joueurs · Optimiser l'expérience de jeu des joueurs · Promouvoir la compréhension des offres de Poker et Apostas Desportivas · Utiliser les systèmes de jeu disponibles · Être responsable de l'image de marque de l'entreprise.
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Sens du service client · Esprit d'équipe · Réactivité · Rigueur

Le poste en détail

Sediados em Paris, estamos a revolucionar a indústria dos jogos online. Líderes no poker e nas apostas desportivas em França, com 350 000 jogadores e 600 000 apostadores mensais, estamos presentes em Espanha, na Alemanha e, em breve, em Portugal e Itália. Oferecemos aos nossos jogadores uma experiência excecional, tanto a nível técnico como criativo e qualitativo. Inovação, unidade e pertença: os nossos valores moldam uma cultura empresarial multicultural e única.


E se tivesses futuro no gaming?


DESCRIÇÃO DO CARGO

 

No Serviço de Apoio ao Cliente da Winamax, pilar da satisfação dos nossos jogadores, serás responsável por responder às suas questões e mensagens: informações, operações de gestão de conta, reclamações, etc.O teu objetivo: otimizar a experiência de jogo dos nossos jogadores e promover uma melhor compreensão das nossas ofertas de Poker e Apostas Desportivas, bem como a utilização dos sistemas de jogo que lhes são disponibilizados.A tua principal missão será desenvolvida em todos os canais escolhidos para o contacto com os nossos clientes: e-mail, redes sociais, eventos online e ao vivo...Reponsável da imagem de marca da empresa, se um jogador estiver satisfeito com o serviço e a atenção que recebe da Winamax, é graças a ti e aos teus colegas do Serviço de Apoio ao Cliente!

 

PERFIL PROCURADO

 

Interesse por poker, apostas desportivas ou ambos! 

Também és:

• Excelente em português (nível nativo): capacidade de redação e expressão oral irrepreensíveis

• Envolvido, reativo e rigoroso

• À vontade com ferramentas informáticas

 

Os teus trunfos para ter sucesso nesta função:

• O teu sentido de atendimento ao cliente

• O teu espírito de equipa

 

A tua situação pessoal permite-te trabalhar de forma duradoura e serena, de acordo com o horário rotativo do Serviço de Apoio ao Cliente: 7h-15h, 15h-23h, 23h-7h, incluindo vários sábados e domingos por mês.

 

CONDIÇÕES ASSOCIADAS AO CARGO

 

• Ideal como primeiro emprego

• Vaga disponível com contrato a termo certo de 6 meses para início imediato

• Local de trabalho: Paris

• Disponibilidade imediata desejada

• Volume de trabalho: 35 horas por semana, em horário rotativo, incluindo trabalho noturno e aos fins de semana

• Remuneração fixa + variável

 

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

 

Etapas:

• Entrevista com os RH por videoconferência (15/30 minutos)

• Teste escrito (45 minutos)

• Entrevista presencial com Alexis, Responsável de Apoio ao Cliente, e Mathieu, Responsável de Controlo de Qualidade (60 minutos)

 

A fim de garantir uma experiência ideal ao candidato, os processos de recrutamento na Winamax duram, em média, entre 2 e 4 semanas.\n


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PORQUÊ JUNTAR-TE A NÓS?


Além do nosso universo de poker e apostas desportivas, oferecemos outras vantagens!


• Uma cultura empresarial multicultural e única

• Semana de trabalho de 4 dias para a maioria das nossas equipas

• Um ambiente de trabalho agradável, no coração de Paris (terraço com vista para a Torre Eiffel, sala de jogos eletrónicos e ginásio...)

• Possibilidade de mobilidade interna

• Uma vida empresarial rica, com festas e eventos organizados regularmente (torneios de poker, festas temáticas, churrascos todo o verão...)

• Prémios de objetivos de empresa e de partilha de lucros

• Acesso ao programa de cooptação (bónus de cooptação até 5000 €)

• Restaurante da empresa (ou subsídio de alimentação)

• Excelente seguro de saúde

• 6 semanas de férias remuneradas