ASSISTANT RH H/F

source:recrutement.groupe-vyv.fr Description du poste et Missions Le service Ressources Humaines de VYV3 Coeur d'Aquitaine renforce son service RH PAIE de la Vienne, et recrute en CDD pour 5 à 6 mois : un(e) Assistant(e) RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel, vous avez pour mission de venir en renfort de l’équipe pour gérer l’administration du personnel de l'entrée à la sortie. A ce titre : * Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; * Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie ; * Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, gestion et suivi administratif des dossiers maladies, accidents du travail… ; * Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH. Profil recherché De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Etant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour les questions relatives à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d’une grande discrétion. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe favoriseront votre intégration dans l’entreprise. Description du poste et Missions Le service Ressources Humaines de VYV3 Coeur d'Aquitaine renforce son service RH PAIE de la Vienne, et recrute en CDD pour 5 à 6 mois : un(e) Assistant(e) RH H/F. Rattaché(e) à la Responsable du service gestion administrative du personnel, vous avez pour mission de venir en renfort de l’équipe pour gérer l’administration du personnel de l'entrée à la sortie. A ce titre : * Vous rédigez les contrats de travail, les avenants et les formalités administratives liées aux entrées et aux sorties du personnel (visite médicale, mutuelle, prévoyance, registre du personnel etc.). Vous effectuez les déclarations obligatoires ; * Vous collectez et saisissez les éléments variables de paie ; * Vous assurez le suivi des absences (logiciel Octime) : congés payés, gestion et suivi administratif des dossiers maladies, accidents du travail… ; * Vous participez à différents projets mis en œuvre au sein de la DRH. Profil recherché De formation BAC +2/+3 en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire. Etant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des responsables et des salariés pour les questions relatives à la gestion du personnel, vous avez un très bon relationnel, un grand sens du service. Vous faites preuve d’une grande discrétion. Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe favoriseront votre intégration dans l’entreprise. publication_date:2026-04-08T11:54:03.000Z contract_type:CDD