Assistant responsable restauration H/F en alternance
Accor FR
Le poste en détail
L’Ibis Paris CDG Airport c’est : un hôtel flagship au cœur de la zone aéroportuaire, une clientèle aux profils variés, 772 chambres, 5 points de vente restauration et 13 salles de séminaires.
Tu prépares au minimum un BAC+3 et tu es à la recherche d'une alternance dans le domaine de l'hôtellerie/restauration pour la rentrée 2026 ?
Passionné(e) par le challenge, tu aimes le terrain et le contact avec la clientèle ? Tu souhaites contribuer à rendre chaque séjour de nos clients inoubliable, notamment à travers nos points de vente restauration ? Alors ce poste est fait pour toi !
Tes missions :
- Assister le Responsable de la Restauration dans la planification et l’organisation des activités quotidiennes
- Assurer la qualité des prestations offertes à la clientèle dans les différents points de restauration
- Assister dans l’élaboration des menus et des promotions
- Animer et diriger les équipes restauration
- Adapter l’organisation et les effectifs du service en fonction de l’activité
- Optimiser et développer les ventes des points de restauration
- Contribuer à la gestion des stocks, des commandes et des inventaires
- Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
- Être acteur de nouveaux projets : de la mise en œuvre à l’analyse des résultats
Tu es prêt(e) à relever le défi d’un poste à forte dimension managériale dans un hôtel soumis aux contraintes aéroportuaires, rejoins notre équipe !
Tes atouts :
Capacité à travailler en équipe et à l’écoute
Leadership, force de proposition et créatif(ve)
Dynamique, autonome et proatif(ve)
Compétences en communication et en résolution de problème
Les avantages :
- Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50% + parking gratuit à disposition
- Parcours d’intégration au sein des différents services de l’hôtel
- Intégrer et apprendre les process d’un groupe hôtelier international aux multiples avantages (formation, mobilité, réductions tarifaires…)
Contrat d'apprentissage - 39h
La rémunération se calculera en fonction de l’âge et de l’année d’exécution du contrat.
Début du contrat : septembre 2026.
