Assistant(e) Ressources Humaines

Présentation générale Gemmyo est une Maison de joaillerie indépendante qui développe une nouvelle vision du luxe, ancrée dans son époque. Les créations sont conçues et fabriquées en France à la commande et proposées dans une vaste sélection de pierres et de métaux précieux. La marque se distingue par une expérience client personnalisée, un modèle largement digital, une distribution 100% intégrée, et des prix toujours respectueux. 50% des ventes sont réalisées sur le site internet Gemmyo et 50% à travers les 9 boutiques de la marque, situées à Paris (2 boutiques), Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, Toulouse, Genève, Bruxelles et Tokyo. La Maison est également présente via une Résidence (boutique éphémère) à Zurich depuis juillet 2024. La Maison d’une centaine de collaborateurs est aujourd’hui référente pour une clientèle francophone exigeante. Contexte de recrutement Entreprise autofinancée et rentable, Gemmyo souhaite accélérer son développement à l’international. Dans cette optique, elle vise à s’entourer de talents ambitieux, avec un goût pour le beau, désireux de contribuer dans la durée à la construction d’une marque de joaillerie. Vos missions Aux côtés du Responsable du Personnel, vous contribuerez activement à faire grandir et structurer la fonction RH, avec une double dimension : • Opérationnelle , au coeur du quotidien recrutement et administration du personnel • Structuration , à travers la conduite de projets d'amélioration continue et de marque employeur Vos missions seront les suivantes : Administration du personnel Aide à la gestion administrative et au suivi des collaborateurs Préparation de l'onboarding des nouveaux arrivants Suivre les échéances contractuelles (contrats, périodes d'essais, etc) Mettre à jour nos supports internes (organigramme, welcome kit, plateforme interne, etc) Contribuer à la rédaction de communications internes RH Participer à l'optimisation des processus administratifs et RH Recrutement : Contribuer à notre stratégie de recrutement et à l'attraction de nouveaux talents Diffuser les annonces sur nos jobboards et gérer les candidatures Assurer une expérience candidat fluide et qualitative, en garantissant le bon suivi de chaque étape du processus Structurer et suivre les relations avec les écoles et partenaires recrutement Participer à la construction de projets liés à la marque employeur Vous ne serez pas simplement en support : vous participerez activement à la construction et à l’évolution de nos pratiques, et pourrez piloter ou co-piloter plusieurs projets transverses liés à la structuration de la fonction RH et au développement de notre marque employeur. Vos compétences Vous êtes actuellement étudiant (Bac+3/5) spécialisé en Ressources Humaines, une 1ère expérience dans le domaine est un plus Vous faites preuve de coopération : Vous aimez créer des relations de confiance et interagir avec des personnes aux métiers, parcours, et visions variées. Vous êtes à l’écoute, avec une capacité à comprendre les besoins des collaborateurs et à y répondre avec justesse et discernement. Vous êtes orienté vers l’action : Vous avez le réflexe de proposer des solutions et de prendre des initiatives lorsque cela est pertinent. A l’aise dans un environnement dynamique, vous faites preuve de réactivité, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation. Vous êtes curieux et impliqué : Vous vous distinguez par votre envie d’apprendre et de contribuer à un projet collectif Vous portez un réel intérêt aux enjeux humains en entreprise, ainsi qu’au challenge du recrutement en interne Poste basé au siège Gemmyo à Paris, pour un travail sur place avec les autres équipes. Avantages Opportunité unique de se plonger au cœur d’une entreprise en forte croissance, et qui insuffle une bouffée d’air frais dans un secteur souvent enfoncé dans ses certitudes Plus précisément pour ce poste : une immersion au cœur de la fonction RH, à un moment clé de structuration. Vous contribuerez directement à attirer, recruter et accompagner les talents qui feront Gemmyo demain, tout en participant à des projets de marque employeur et d’amélioration de nos pratiques. L’environnement de travail est jeune, décontracté et surtout bienveillant Privilèges joaillerie exclusifs : des avantages uniques à découvrir en nous rejoignant Type de contrat : Contrat de stage Date de début de contrat : Flexible (dès que possible)