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Assistant(e) Comptabilité Gestion (F/H)
ENGIE
Publiée le
26/06/2026
Contrat
Temps partiel, CDI · 25-36 mois
Localisation
Lons, France, 64140
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Moins de 25 000 €
Missions clés
Interviendrez périmètre varié comprenant :
Profil recherché
Bac +2 (DUT, BTS, DEUG) · 0-1 ans d'expérience · Organisation · Rigueur · Capacité
Outils & compétences
Organisation, Rigueur, Capacité
Le poste en détail
Description de poste
Assistant(e) Comptabilité Gestion (F/H)
Publié le:
08/06/2026
Référence de l’offre:
62618
Postuler
Informations générales
Lons, France, 64140
INTER ENERGIES SE
Finance - Gestion / Fiscalité / Assurances
CDI
Temps Partiel
Au sein de la Direction Sud-Ouest , rattaché(e) à la Direction Inter Énergies , vous participerez au bon fonctionnement des activités comptables et administratives de l’entité.
Vos missions
Vous interviendrez sur un périmètre varié comprenant :
Saisie comptable
Relances clients et support au service comptabilité fournisseurs
Facturation clients
Vous serez un soutien essentiel pour fluidifier les process comptables et contribuer à la qualité du service rendu.
Profil recherché
Formation : Bac Pro ou BTS Comptabilité-Gestion
Expérience : Une expérience réussie au sein d’un service comptable
Compétences et qualités :
Organisation
Rigueur
Capacité d’évolution et volonté de monter en compétence
Localisation : Lons (64)
Ce que nous offrons:
Une rémunération annuelle entre 23K€ et 25K€
Vous intégrerez une équipe impliquée au sein d’une direction dynamique.
Votre rôle contribuera directement à la qualité des opérations comptables.
Le poste à temps partiel (75 %) offre un cadre stable en CDI.
Vous bénéficierez de missions polyvalentes.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble.
Rejoignez ‑ nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle !
ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.
Processus de recrutement en 3 étapes :
Échange téléphonique avec un RH
Entretien physique avec le manager opérationnel et le RH
Prise de décision
Business Unit:
GBU Local Energy Infrastructures
Division:
LEI - France [000]
Entité légale:
INTER ENERGIES SE
Nom de l'entreprise:
Local Energy Infrastructures France
Nos valeurs
L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.
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