Assistant Chef de Projet Marketing / Accès en Région H/F - stage

Job Description

Mission générale de la fonction

Envie de découvrir comment une entreprise de santé accompagne les hôpitaux pour permettre aux patients d’accéder aux innovations thérapeutiques ?

Au sein du siège de notre entreprise, vous rejoindrez la Direction Accès au Marché sous la supervision du Responsable Engagement Client Accès en Région au sein de l’équipe marketing.

En tant que stagiaire Assistant Chef de Projet Marketing – Accès en Région, vous participerez à différentes missions en lien avec les produits du portefeuille, les futurs lancements et les projets destinés aux établissements hospitaliers.

Vous interviendrez en soutien de l’équipe sur plusieurs projets et aurez l’occasion de découvrir le fonctionnement de l’écosystème hospitalier et les interactions avec nos clients, notamment les pharmaciens hospitaliers et les établissements de santé.

Vous contribuerez aux projets menés par l’équipe marketing Accès en Région et découvrirez comment les stratégies marketing sont mises en œuvre pour répondre aux besoins des centres hospitaliers.

Cette expérience vous permettra de développer vos compétences en marketing, gestion de projet et analyse tout en découvrant le secteur de la santé.

Activités principales

Au sein d’une équipe de 4 personnes, voici les activités auxquelles vous participerez :

• Participer à la préparation et au déploiement de certaines actions marketing destinées aux établissements hospitaliers

• Contribuer à la mise à jour et à la création de supports marketing pour les équipes internes

• Aider à la coordination de projets marketing en collaboration avec les différents services internes (médical, réglementaire)

• Participer à la préparation de supports de communication ou de présentation pour les équipes terrain

• Contribuer à l’organisation de réunions, séminaires ou ateliers avec les équipes internes

• Participer à la collecte et à la mise en forme d’informations ou d’indicateurs permettant de suivre les actions marketing

• Aider à la préparation des outils utilisés par les équipes terrain

Description du profil requis

Nous recherchons un candidat curieux, motivé et avec une véritable envie d’apprendre.

Les compétences requises pour ce poste comprennent :

• Étudiant en Licence 3 ou Master 1 en marketing, commerce ou management

• Intérêt pour le marketing et le secteur de la santé

• Aisance avec les outils bureautiques (PowerPoint, Excel)

• Curiosité et capacité à apprendre rapidement

• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

• Rigueur et sens de l’organisation

Dates : début avril 2026 – durée 3 mois

Le poste est à pourvoir à La Défense.

Ce stage constitue une excellente opportunité de découvrir le marketing dans le secteur de la santé et de participer à des projets concrets au sein d’une équipe dynamique.

Required Skills:

Analytical Problem Solving, Analytical Problem Solving, Client Communication, Clinical Research, Communication, Consumer Relations, Data Analytics, Database Management, Data Entry, Data Visualization, Document Management, eCommerce Marketing, Healthcare Marketing, Health Economics, Hospital Management, Leadership, Marketing, Marketing Initiatives, Marketing Management, Marketing Operations, Marketing Strategies, Marketing Tools, Office Applications, Process Improvements, Project Management {+ 5 more}

Preferred Skills:

Current Employees apply HERE

Current Contingent Workers apply HERE

Search Firm Representatives Please Read Carefully 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company.  No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. 

Employee Status:

Intern/Co-op (Fixed Term)

Relocation:

No relocation

VISA Sponsorship:

No

Travel Requirements:

No Travel Required

Flexible Work Arrangements:

Not Applicable

Shift:

Not Indicated

Valid Driving License:

No

Hazardous Material(s):

n/a

Job Posting End Date:

09/1/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.