ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR - Responsable de la formation et des parcours professionnels H/F
Hira
Publiée le
17/08/2026
Contrat
CDI, Freelance · Inconnue
Localisation
132, Boulevard de Paris 13003 Marseille
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Rédiger un cahier charge · Analyser évaluer dispositifs formation · Coordonner recensement besoins exprimés · Développer entretenir partenariats internes externes · Participer / animer réseaux professionnels dédiés · Construire actions formation public dédié · Développer la capacité de communication
Profil recherché
0-1 ans d'expérience · Communication
Outils & compétences
Rigueur, Autonomie
Le poste en détail
Rattaché(e) au département GPEEC de la DRH, le/la Responsable de la formation et des parcours professionnels conçoit et met en œuvre les dispositifs de formation et d'accompagnement des personnels de l'Agence, selon les priorités fixées par la Direction et en cohérence avec les orientations nationales et interministérielles.Vos missions principales :Élaborer le plan de développement des compétences de l'ARS PACAAnalyser les besoins collectifs et individuels de formation à partir des besoins exprimés par les directions et les agents, et d'un diagnostic GPEEC (compétences rares, compétences à venir…)Coordonner le recensement des besoins exprimés et instruire les commandes de formation adressées par les tutellesConcevoir, avec les acteurs concernés, des dispositifs de formation adaptés aux besoins identifiésConduire les dispositifs de formation dans leurs dimensions administrative, juridique, pédagogique, logistique et budgétaireCommuniquer et informer sur les dispositifs de formationDévelopper et entretenir les partenariats internes et externes ; participer et/ou animer des réseaux professionnels dédiés à la formationConseiller les agents en matière de formation et d'accompagnement des parcours professionnels, notamment par la conduite d'entretiens de carrière et l'élaboration de parcours individuels de formation (y compris via le PDDC)Construire des actions de formation à public dédié (nouveaux arrivants, journée des néos, managers…) et élaborer le dispositif d'inter-professionnalité de l'AgenceContribuer à des projets transversaux au sein de la DRH ou avec d'autres directions et délégations départementalesVous travaillerez en lien avec la Direction, l'Agence comptable, les agents, les prestataires de formation, la plateforme interministérielle RH, ainsi que la DRH ministérielle, l'EHESP, l'EN3S et les IRA.