ARS PROVENCE-ALPES-COTE D AZUR - Coordinateur bientraitance, plaintes et événements indésirables H/F

ARS Paca

CDI nice Santé
Publiée le
26/04/2026
Contrat
CDI · Inconnue
Localisation
nice
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail occasionel 1-3 ans exp. Francais

Avantages

Horaires de travail flexiblesRTTCongés payésPrime de vacancesPrimes sur objectifsAide au déménagementFormation en leadershipMutuelle santé
Missions clés Coordonner la cellule maltraitance en partenariat avec l’Etat et le Département. · Assurer la réception et le suivi des signaux concernant les événements indésirables. · Rédiger des courriers de saisine ou de réponse pour la direction. · Animer des réunions avec les équipes de la délégation et les partenaires extérieurs. · Élaborer des protocoles internes pour la gestion des signalements.
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · 1-3 ans d'expérience · Rigueur méthodologique · Sens de l'organisation · Adaptabilité · Sens de l'écoute
Outils & compétences Outils bureautiques et informatiques

Le poste en détail

Le coordonnateur bientraitance intervient sur des missions transversales et collabore avec l’ensemble des unités du service autonomie et bientraitance et avec l’ensemble des services de la délégation. Il coordonne la cellule maltraitance, en partenariat avec l’Etat (DDETS) et le Département. Il assure la réception, l’orientation et le suivi des signaux parvenant à la délégation en lien avec les experts nécessaires (référent médical ou paramédical, siège/MICR, services). Il tient des outils de gestion et de reporting.Il est en lien permanent avec de nombreux partenaires : DAC, CMP, CCAS etc.Les signaux suivants sont notamment concernés : événements graves indésirables (EIG et EIGS), adultes en danger, situations critiques (personnes handicapées).Activités :Assurer la réception des signaux, quel que soit le canal d’arrivée (courriel, courrier, téléphone) en veillant à la confidentialité des données Examiner les signaux et solliciter les expertises internes nécessairesRédiger et proposer à la signature de la direction différents courriers de saisine ou de réponseParticiper aux suivis des inspections dans le secteur médico-socialAnimer des réunions avec les équipes de la délégation (revues de dossiers hebdomadaires) et avec les partenaires extérieurs (DAC notamment)Participer à des réunions partenariales internes (revue de dossiers EIG avec le siège) et externes (COPIL Diogène par exemple) Elaborer des protocole internes et partenariat de gestion des signalementsAssurer la coordination de la cellule maltraitanceAppuyer, en tant que de besoin, les autres services de la délégation sur les thématiques suivantes : inspection-contrôle, certification, audit etc.