ARS ILE DE FRANCE - DOS - Chargée/Chargé de mission 3e cycle des études médicales et pharmaceutiques H/F
TransistorTech
Publiée le
26/07/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 25-36 mois
Localisation
13 rue du landy 93200 Saint Denis
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Missions clés
Préparation différentes campagnes · Internat choix semestriels · Gestion campagnes · Open positions · Appariement docteurs juniors via applications régionales nationales · tenue choix semestriels internes appariement docteurs juniors- bilan choix · Gestion situations individuelles internes - suivi juridique cadre réglementaire concernant formation 3e cycle études médicales, odontologiques pharmaceutiques- gestion dispositif CESP(contrat engagement service public)- suivi conventionnements établis cadre formazione initiale faisant intervenir délégation crédits FIR · Mission principale chargé missions :- préparation différentes campagnes 'internat mercato · competence_techniques_marketing
Profil recherché
Niveau Bac ou équivalent · 3-5 ans d'expérience · Rigueur · Adaptabilité
Outils & compétences
Savoir-faire
Le poste en détail
Le pôle RHS est constitué de 3 départements : personnel médical / maïeutique et professions paramédicales / accompagnement des professionnels de santé.Au sein du département personnel médical, le service formation initiale médicale, odontologique et pharmaceutique est chargé de l'organisation de la formation pratique du 3e cycle par la gestion des campagnes d'agrément des lieux de stage accueillant les étudiants de 3e cycle en formation, des campagnes de répartition des postes offerts au choix semestriel de ces derniers dans le cadre de leur formation pratique, de la gestion des choix semestriels.Les missions principales du chargé de missions portent sur:-la préparation des différentes campagnes de l'internat et des choix semestriels des étudiants de 3e cycle dans le cadre d'un portefeuille de spécialités qui lui est confié-la consolidation des données concernant l'ouverture des postes au choix des internes et à l'appariement des docteurs juniors via les applications régionales et nationales dédiées-la tenue des choix semestriels des internes et appariement des docteurs juniors-le bilan des choix à l'issue de chaque campagne semestrielle d'affectation des étudiants de 3e cycle-la gestion des situations individuelles des internes -le suivi juridique du cadre réglementaire concernant la formation du 3e cycle des études médicales, odontologiques et pharmaceutiques-la gestion du dispositif du CESP(contrat engagement de service public)-le suivi des conventionnements établis dans le cadre de la formation initiale faisant intervenir la délégation de crédits FIR