ARS ILE DE FRANCE - DD 91 - CHARGE.E DE MISSION GRAND AGE H/F

Agence régionale santé (ARS)

Publiée le
11/06/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 13-24 mois
Localisation
  EVRY
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé 0-1 ans exp. Francais

Avantages

Avantages liés à la fertilité
Missions clés Etat
Profil recherché Niveau Bac ou équivalent · 0-1 ans d'expérience · Gestion de projet · Gestion de relations
Outils & compétences Morsequeries

Le poste en détail

-        Encadrement de la cellule PA avec un autre cadreØ  Responsable hiérarchique des agents dédiés (2) rattachés à la cellule PAØ  Elaboration et actualisation des tableaux de bord : suivi des projets d’extension-création, suivi des projets d’investissement, suivi des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et dialogues de gestion, suivi des programmes de retour à l’équilibre financierØ  Suivi de l’enveloppe en lien avec les agents et des enveloppes fléchées : création de places d’Ehpad, de SAD mixtes, d’accueils de jour (AJ), d’hébergement temporaire (HT)Ø  Suivi global de la politique de l’agence en faveur des personnes âgées en Essonne -        Référent, en lien étroit avec les autres cadres, des dossiers suivantsØ  Suivi des projets (Ehpad, SAD mixtes, AJ, HT)Ø  Suivi et mise en œuvre au niveau local des mesures du plan Alzheimer (pôles d’activités et de soins adaptés (Pasa), unités d’hébergement renforcé (UHR)…)Ø  Référent du dispositif de continuité des soins la nuit en EhpadØ  Référent du dispositif d’hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation (HTSH) -        Animation territoriale en tant que référent sur la gestion de portefeuille des établissements et services de l’Essonne : environ 50 Ehpad et 10 SAD mixtesØ  Planification et régime des autorisations: mise en œuvre des appels à projets, instruction des dossiers (rapport), suivi des projets et visites de conformité, renouvellement des autorisations, programmation des places à créer dans le cadre du plan Bien vieillir en Ile-de-FranceØ  Allocation de ressources et contrôle budgétaire : campagne budgétaire/tarifaire, contrôle des comptes administratifs, analyse et contrôle des états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et des états réalisés des recettes et des dépenses (ERRD), repérage des établissements en grande difficultés financièresØ  Contractualisation : négociation des CPOM et des dialogues de gestion, appui dans la constitution de groupements de coopération médico-sociaux, suivi, évaluationØ  Démarche qualité : conseils aux établissements, évaluations, droits des usagers -        Inspection et contrôle : coordination et (ou) participation à des missions d’inspection, suivi des inspections -        Participation aux dossiers transversaux : projet régional de santé, gestion du risque, évaluations, gestion de crises (et exercices), astreintes administratives de la délégation territoriale, gestion des réclamations et des événements indésirables graves