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Apprenti - Préparateur en Pharmacie H/F
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Publiée le
26/08/2026
Contrat
Alternance · 7-12 mois
Localisation
Paris, FR
Taille équipe
Inconnue emp.
Rémunération
55 000 € - 65 000 €
Missions clés
Préparer ordonnances patient(e)s · Établir une stratégie de gestion des stocks · Réceptionner, contrôler ranger livraisons · Participer préparation armoires pharmacie unités soins · Suivre appliquer procédures sécurité · Utiliser outils informatiques gestion
Profil recherché
Bac +3 (Licence, Bachelor) · 0-1 ans d'expérience · Gestion de portefeuille · Communication
Outils & compétences
Préparation sécurisation produits santé
Le poste en détail
Apprenti - Préparateur en Pharmacie H/F
Vous rejoignez la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), un service clé de l’Hôpital, dédié à la gestion, la préparation et la sécurisation des produits de santé.
Vous intégrez une équipe de 17 préparateurs (pharmaciens, cadres, préparateurs, magasiniers, agents de stérilisation) répartis dans cinq pôles : médicaments Dispositifs Médicaux (DM), Unité de Production Stérile (UPS), Bloc Opératoire et Essais Cliniques.
Sous la supervision d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie titulaire, vous vous formons sur les missions suivantes :
Préparer les ordonnances pour les patient(e)s
Sur étiqueter les médicaments et assurer la traçabilité
Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons : gestion des stocks et inventaires
Participer à la préparation des armoires à pharmacie des unités de soins
Suivre et appliquer les procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité
Utiliser les outils informatiques de gestion (stock, traçabilité, logiciels métiers)
·
Contrat : Apprentissage
Date de démarrage : Septembre 2026
Durée : 1 an
Horaires : 09h00 - 17h00
Rémunération : L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation.
Avantages : CSE attractif (chèques vacances, chèques culture, réductions tarifaires loisirs/spectacles/sport, carte cadeaux,...) , parcours professionnalisant, service social externalisé, accès aux services Action Logement.
Obligations Légales Employeur : affiliation à la mutuelle employeur et remboursement 50% de l'abonnement de transport et/ou prise en charge financière mobilité douce