Apprenti-e Communication digitale & Marque employeur

Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets.

Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. 

Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself.

Description de l’équipe/du département :

Vous souhaitez faire partie d'une équipe où vous pouvez apprendre rapidement et rester fidèle à vous-même ? Rejoignez notre équipe dédiée à la marque employeur à Paris (Porte Maillot) !

Missions :

Au sein de l'équipe marque employeur au niveau monde, vous contribuez à la mise en œuvre de notre stratégie de marque employeur. Vous :

- Aidez à développer du contenu pour fournir un message cohérent et percutant aux employés ou aux candidats.

- Créez du contenu et des outils de communication en toute autonomie : vidéos, articles, interviews, infographies… en assurant la liaison avec l'équipe recrutement et le business.

- Contribuez à la conception de stratégies de communication pour améliorer les programmes internes (programme de cooptation, programme ambassadeurs...).

- Participez à l'organisation d'événements liés à la marque employeur (événements internes et externes).

- Vous assurez que notre équipe recrutement et les parties prenantes internes sont à jour sur nos derniers outils et supports de marque employeur (discours, outils, projets...).

- Contribuez au déploiement de notre stratégie marque employeur et de notre identité visuelle dans toutes les régions (brochures, stands, kakémonos, présentations...).

Vous participez au management de nos réseaux sociaux :

- En gérant et animant nos comptes Instagram, LinkedIn et Facebook en cohérence avec la stratégie de marque employeur.

- En rédigeant des contenus de qualité principalement en anglais.

- En suivant la performance des contenus (KPIs) pour ajuster et améliorer la stratégie éditoriale.

Profil :

- Étudiant-e en M1 ou M2 d’une école de commerce ou de communication

- Première expérience dans la création de contenus de communication (vidéos, interviews...) et en rédaction

- A l'aise à l'oral et à l'écrit en anglais

- Vous êtes créatif-ive, pragmatique, rigoureux-euse, ouvert-e d'esprit et avez la volonté d'apprendre.

Durée : 1 ou 2 ans à compter de septembre 2026

Rythme idéal souhaité : 3 semaines entreprise /1 semaine école ou 4 jours / 1 jour (Au moins 75% du temps en entreprise)