APAVE - Responsable de domaine fonctionnel RH H/F

Piloter la refonte de nos outils RH, faire rayonner votre expertise SIRH dans un contexte international et relever des défis stratégiques à fort impact, ça vous tente ?  Apave recherche un(e) Responsable de domaine fonctionnel RH en CDI au sein de notre siège Esplanade de la Défense. Notre Groupe historiquement français est dans une phase de forte croissance et d'internationalisation. Aujourd'hui, le groupe compte 18 500 collaborateurs dans 63 pays, représenté au travers de 200 filiales. Le plan Amplify 2030 marque un tournant stratégique pour la fonction RH. Elle s'internationalise et évolue vers un modèle de HRBP pour consolider notre dimension de groupe international et piloter durablement notre croissance à grande échelle sur tous nos territoires. Dans ce cadre, nous avons élaboré une feuille de route RH incluant l’évolution ou la structuration de ses outils et process tant en France que dans les autres filiales du groupe. En 2026, nous engageons un chantier majeur de renouvellement de nos outils RH historiques en France. Ce projet stratégique concerne la refonte du Système d'Information de Paie (SIRH), de la Gestion des Temps et des Activités (GTA), ainsi que du portail de services RH. L'objectif de ce premier projet est de structurer nos outils en France afin d’accompagner les objectifs stratégiques du groupe en créant une plateforme robuste et unifiée, intégrant également les outils satellites du domaine : LMS, gestion recrutement, gestion des talents et des compétences. Les prochaines étapes viseront à poursuivre la transformation dans d’autres régions du monde. Dans ce contexte, nous recherchons un profil expérimenté afin de piloter ces projets de refontes et d’assurer leur bon fonctionnement dans la durée. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rattaché(e) à la Direction de la Performance des Opérations Groupe, après votre parcours de formation, vous pilotez de bout en bout la feuille de route et la transformation du domaine fonctionnel RH (France et International). Vous encadrez une équipe directe de 2 personnes et interagissez avec le CSP Paie, la DSI et les DRH.Pilotage de projets stratégiques : Direction de bout en bout des chantiers majeurs de refonte et renouvellement des outils RH (SIRH Paie, GTA, Portail de services, LMS, ATS) en garantissant le respect des budgets, plannings et l'alignement Groupe / local.Processus & Performance : Définition, déploiement et optimisation continue des processus de production RH pour maximiser l'efficience opérationnelle et l'expérience utilisateur.Run & Amélioration continue : Administration, évolutions et maintien en condition opérationnelle des outils déployés ; accompagnement du changement et formation des utilisateurs.Animation & Coordination transverse : Alignement permanent avec la DSI et les Directions Métiers/Générales, animation de groupes de travail et coordination d'équipes pluridisciplinaires.#LI-SL2