AP-HP - contrôleur de gestion social F/H

Mission générale : -participe à la budgétisation des dépenses de personnel médical et non médical-participe à l'ensemble des travaux de suivi et d'analyse de la masse salariale-contribue à l'adaptation et au perfectionnement de soutils de pilotage de la masse salariale et des effectifs rémunérés-participe au chiffrage des projets RH à fort impactMissions détaillées :Dans le cadre de l'élaboration de l'EPRD externe :-chiffrage des mesures ayant un impact annuel ou pluriannuel sur la masse salariale-élaboration des documents réglementaires (TPER, états infra annuels...)Vérification de la cohérence externe/interne en termes de méthodologie et de chiffrage global-produit les tableaux de bord de suivi de la masse salariale et des effectifs rémunérés-analyse les différents facteurs d'évolution de la masse salariale-réalise les projections annuelles de dépenses de personnel-participe à la définition des modalités de respect des prévisions de dépense.Dans le cadre de l'EPRD interne :-élaboration des documents budgétaires relatifs aux dépenses de personnel et aux effectifs-assistance aux établissements pour la construction de leur dossier-analyse des dossiers de sétablissements (CRPP et CRP annexes)-élaboration des notifications aux établissements de leur masse salariale et de leur tableau prévisionnel des effectifs rémunérés-mise en place d'outils d'analyse et de prévision des coûts de personnel