AP-HP - Cadre unité de soins en soins intensifs cardiologiques F/H

BICHAT

Publiée le
28/08/2026
Contrat
Temps partiel · 7-12 mois
Localisation
, Paris, 18000, France
Taille équipe
Rémunération
Inconnue
Inconnue Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Incentives à long termeMutuelle santé
Missions clés Assure fonctions gestion `encadrement` · autorité cadre paramédical DMU. Assure garantit sécurité qualité prestations soins dispensés patients hospitalisés secteur
Profil recherché Gestion de relations · Communication
Outils & compétences Salesforce, MEDDIC, SQL

Le poste en détail

Missions générales :Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de l’unité médico-chirurgicale de cardiologie sur les 24 heures et sous l’autorité du cadre paramédical de DMU. Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur.Veille au respect de la charte du patient hospitalisé, de la charte de laïcité des agentsMissions permanentes :Organise l’activité paramédicale, s’assure de l’application des prescriptions médicalesCoordonne les activités de soins en tenant compte de la spécificité fonctionnelle du secteurDiffuse l’informationAnime et dynamise l’équipe Coordonne les moyens de l’unité de soins en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestationsAssure la gestion administrative de l’unité (admission, transfert)Assure un rôle de conseil auprès des personnels paramédicauxRend compte de ses activités au cadre paramédical de DMUMissions d’organisation des soins :Analyse les situations de travail pour répartir les ressources et les moyens dans l’unitéGère les informations des patients : contrôle de l’identification, enregistrement des mouvements et de la localisation des patientsMissions de gestion des ressources humaines :Etablit les plannings prévisionnels dans le respect de la réglementation du droit du travailVérifie les présences et absences des personnels au quotidienOptimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des variations de l’activité et des prioritésEnregistre dans le logiciel informatique institutionnel (GESTIME) les plannings définitifsDéclare les accidents de travailRecense, arbitre si besoin la planification les congés annuels des personnels Régule et gère les conflits interpersonnelsConduit des projetsMène des entretiens d’évaluation annuelsParticipe au recrutement des personnels IDE et AS de l’unitéMissions de formation :Met en évidence les besoins de formation de l’ensemble des équipesOrganise en collaboration avec les cadres experts, l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unitéActualise les pratiques professionnelles, à partir des résultats des différents audits, des observations réalisées et des données apportées par les professionnelles eux-mêmesAccueille, intègre et évalue au terme de la période d’intégration les nouveaux personnelsIdentifie avec le cadre paramédical du DMU et l’équipe d’encadrement, les capacités d’accueil de stage et les ressources éducatives dans l’unitéParticipe à l’évaluation des stagiairesMissions de communication :Anime des réunions d’information, de coordination, de négociation et d’organisationVeille à la diffusion des différentes informations et leurs supports auprès des professionnels dans le but d’harmoniser les pratiques de soinsOrganise des réunions d’information et de travail afin d’aider l’ensemble des professionnels paramédicaux