Animateur Commercial agricole (H/F)

source:recrutement.actylink.fr Description du poste et Missions À propos de notre client : Acteur reconnu dans le secteur de la mécanique spécialisée, notre client accompagne ses partenaires dans la distribution, la maintenance et la réparation de matériels agricoles à forte valeur ajoutée. Votre super mission, si vous l'acceptez : En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous serez le moteur de la performance de votre secteur en animant une équipe de conseillers commerciaux et en contribuant activement à la stratégie de développement. Vos missions principales : * Déployer la politique commerciale sur votre périmètre et mobiliser votre équipe autour des objectifs fixés, * Assurer le suivi des résultats individuels et collectifs et ajuster les actions en conséquence, * Garantir la satisfaction client à travers une animation commerciale rigoureuse et une forte présence terrain, * Être garant du respect des procédures et faciliter la coordination entre les services (ventes, après-vente, logistique, etc.), * Accompagner les comptes clés et renforcer la présence de l’entreprise sur ce segment stratégique, * Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication commerciale, * Encadrer, motiver et faire progresser votre équipe : définition des objectifs, suivi d’activité, développement des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs, * Veiller au bon usage des outils de gestion commerciale (GRC, reporting, etc.) et à leur appropriation par les équipes. Profil recherché * Formation : Bac+2 minimum en commerce ou gestion. * Expérience : Au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une solide expérience en management d’équipe commerciale, idéalement dans le domaine agricole. * Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur agricole et des matériels liés ; maîtrise des outils bureautiques et logiciels commerciaux. * Qualités attendues : Leadership affirmé, sens du relationnel, rigueur, esprit d’équipe, capacité d’analyse et de décision. Pourquoi vous devez postuler : - Intégrez une entreprise innovante et en croissance. - Travaillez sur des projets passionnants et impactants. - Épanouissez-vous dans un environnement stimulant. Processus de recrutement : - Échange technique avec ActyLink. - 1er entretien visio ou téléphonique avec les équipes RH du client. - 2ème entretien avec la direction opérationnrel du client. Prêt à relever le défi ? Postulez maintenant et propulsez votre carrière ! Nous sommes impatients de découvrir comment vous allez révolutionner notre monde ! ActyLink – Votre partenaire pour une carrière révolutionnaire dans l’industrie ! Informations utiles véhicule de service pour les déplacements Statut cadre forfait jour 10 RTT primes sur objectifs 13ème mois À propos de notre client : Acteur reconnu dans le secteur de la mécanique spécialisée, notre client accompagne ses partenaires dans la distribution, la maintenance et la réparation de matériels agricoles à forte valeur ajoutée. Votre super mission, si vous l'acceptez : En étroite collaboration avec la direction commerciale, vous serez le moteur de la performance de votre secteur en animant une équipe de conseillers commerciaux et en contribuant activement à la stratégie de développement. Vos missions principales : * Déployer la politique commerciale sur votre périmètre et mobiliser votre équipe autour des objectifs fixés, * Assurer le suivi des résultats individuels et collectifs et ajuster les actions en conséquence, * Garantir la satisfaction client à travers une animation commerciale rigoureuse et une forte présence terrain, * Être garant du respect des procédures et faciliter la coordination entre les services (ventes, après-vente, logistique, etc.), * Accompagner les comptes clés et renforcer la présence de l’entreprise sur ce segment stratégique, * Participer à la définition et à la mise en œuvre des actions de communication commerciale, * Encadrer, motiver et faire progresser votre équipe : définition des objectifs, suivi d’activité, développement des compétences, intégration des nouveaux collaborateurs, * Veiller au bon usage des outils de gestion commerciale (GRC, reporting, etc.) et à leur appropriation par les équipes. publication_date:2025-10-16T09:07:25.000Z contract_type:CDI