Analyste Reporting & Performance Metrics Stagiaire

SCOR

Stage Paris, Ile-de-France, France Assurance
Publiée le
14/03/2026
Contrat
Stage · Inconnue
Localisation
Paris, Ile-de-France, France
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
Inconnue
Inconnue 0-1 ans exp. Francais Anglais
Missions clés Contribuer à l'optimisation des outils de pilotage et de suivi de l'activité. · Participer à la conception et au développement de nouveaux indicateurs de performance et de risque. · Analyser les données existantes et identifier les besoins en matière de reporting. · Produire des tableaux de bord pour faciliter la prise de décision managériale. · Participer à l'amélioration continue des processus de monitoring et d'analyse de l'activité.
Profil recherché 0-1 ans d'expérience · Analyse de données · Conception de tableaux de bord · Collaboration · Amélioration continue

Le poste en détail

Le stagiaire contribuera à l'optimisation des outils de pilotage et de suivi de l'activité. il sera impliqué dans la conception, le développement et la mise en œuvre de nouveaux indicateurs de performance (KPI) et de risque (KRI). Il participera à l'analyse des données existantes, à l'identification des besoins en matière de reporting et à la production de tableaux de bord facilitant la prise de décision managériale. Ce stage s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des processus de monitoring et d'analyse de l'activité.

As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.

Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.

As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.

SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.