Amundi - Alternance - Chargé de Bases de Données Habilitations - H/F

Description du Service :Au sein de la Direction OST – Operations, Services et technologies, le Référentiel AMUNDI est en charge d’assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s’appuient l’ensemble des processus d’investissement d’AMUNDIAu sein du département Global Data Management d’Amundi, l’équipe Access Rights est en charge du process d’habilitation des personnes des entreprises du Groupe AMUNDI aux différents outilsElle est responsable :de la création des fiches personnes et des profils métiersdes contrôles (cohérence et complétude) des habilitations en placede la correction des anomalies détectées par les outils de contrôledu support et de la formation des utilisateurs Missions : Rejoignez notre équipe Sécurité & Référentiels au sein d’une société de gestion dynamique. Vous participerez à l’administration du Référentiel Personnes et des habilitations, au support quotidien des utilisateurs, aux contrôles qualité, et surtout à l’automatisation et à l’amélioration continue des process — avec de vraies opportunités d’appliquer des méthodes IA pour optimiser les accès et détecter les anomalies.Missions principales :Administration du Référentiel Personnes et des profils d’habilitation (création, mise à jour, suppression) Support et résolution des incidents d’accès pour les utilisateurs Contrôles qualité et traitement des fiches anomalies Conception et amélioration d’automatisations (scripts, RPA, pipelines) Reprise et optimisation des automations existantes (héritées de l’ancien alternant) Proposer et piloter des projets d’amélioration continue — potentiellement avec des composants IA Apport de l'alternance : Durant l’alternance, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs dans les différentes entités du Groupe en France et à l’international, vous permettant ainsi de comprendre comment s’articulent les différents services d’une société de gestion.Les enjeux de la mission permettent de développer rigueur et sens de l’organisation mais aussi un esprit de synthèse. Enfin les contacts avec les nombreux interlocuteurs développent l’aisance relationnelle.