Alternant(e) Learning & Development (H/F)

Vous intervenez sur des missions variées, à la fois opérationnelles, analytiques et créatives :

Organisation des formations (40%)

• Planifier et coordonner les sessions (invitations, relances, émargement)
• Gérer les inscriptions via les plateformes (LMS)
• Assurer le suivi administratif et la conformité

  Pilotage des outils & data (40%)

  • Suivre les indicateurs (participation, complétion, engagement)
  • Consolider les données issues des différents outils (LMS…)
  • Mettre à jour les dashboards et contribuer aux reportings
  • Analyser les performances et proposer des plans d’actions correctifs

    Expérience learning & contenus (20%)

    • Mettre à jour les catalogues et optimiser les parcours de formation
    • Améliorer l’expérience apprenant (navigation, ergonomie)
    • Participer à la création de contenus pédagogiques (supports, e-learning, contenus interactifs)

      👉 vous aurez un rôle concret, avec un réel impact.

      
      Profil recherché

      • Étudiant(e) en Master RH, Sciences de l’Éducation ou équivalent
      • Une première expérience en RH ou Learning & Development est un plus
      • À l’aise avec les outils digitaux (LMS/LXP, outils collaboratifs…)

        Vos compétences

        Hard skills

        • Bonne maîtrise d’Excel et PowerPoint
        • Aisance dans la manipulation de données
        • Intérêt pour la pédagogie et le e-learning
        • Connaissances en ingénierie pédagogique (ADDIE, 70-20-10…) appréciées
        • Bonus : Teach Up, PlayPlay, Canva

          Soft skills

          • Rigueur et sens de l’organisation
          • Esprit d’analyse
          • Adaptabilité et agilité
          • Curiosité et envie d’apprendre
          • Bon relationnel et esprit d’équipe

            
            

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            Ce que nous vous apportons 

            • Un poste complet (ops + data + contenu)
            • Une vision globale d’un département L&D groupe
            • Une forte exposition aux équipes RH et métiers
            • Une montée en compétences rapide
            • Un environnement dynamique où vos idées comptent

              
              

              Pourquoi nous rejoindre ?

               

              Chez Ekimetrics, vos idées comptent vraiment et vous appartiennent — à vous de leur donner vie. Nous cultivons un esprit entrepreneurial qui vous encourage à repousser les limites pour créer un impact significatif. 

               

              Mais il ne s’agit pas seulement de réussites individuelles : nous avançons ensemble, en nous enrichissant mutuellement. Ensemble, nous apprenons et progressons en continu, que ce soit à travers des parcours de carrière personnalisés, des projets stimulants, du mentorat, ou simplement grâce à la diversité des perspectives que chacun.e apporte.

               

              Et surtout, nous croyons au plaisir dans le travail. Ekimetrics est un environnement stimulant et bienveillant, où chacun.e peut s’épanouir en étant pleinement soi-même.

               

              En 2023, Ekimetrics a obtenu le statut d’entreprise à mission qui témoigne de notre ambition forte en matière de RSE. Notre raison d’être : Faire de la data science et de l’intelligence artificielle l’accélérateur de la transformation durable des organisations.

               

              Nous sommes également certifiés Great Place to Work© en France, au Royaume-Uni et aux Etats-Unis, et notre bureau de Hong Kong a reçu le prix Best Companies to Work for in Asia 2023©.

               

              Ekimetrics fait partie du classement French Tech 120 !Nous avons été sélectionnés par La French Tech pour rejoindre le prestigieux groupe des 120 scale-ups françaises les plus performantes, avec un fort potentiel pour devenir des leaders internationaux.  

               

              Vous aurez accès :

               

              ·       Au catalogue de formation Eki.Academy qui contient des programmes qui vous feront monter en compétences sur nos solutions et nos métiers, des parcours apprenants sur notre plateforme digitale ainsi que des programmes dédiés à nos enjeux prioritaires, dont la sensibilisation aux sujets environnementaux avec la Climate School.

              ·       A une vie sportive, artistique, musicale, ludique, caritative et engagée : de notre salle de sport privatisée à nos expositions d’art, en passant par des jeux vidéo et des concerts, ou encore les défis RSE sur la plateforme Vendredi. Toutes ces initiatives sont portées par nos Eki.People ;

              ·       De nombreux évènements et séminaires pour rester proche de votre communauté ;

              ·       Des locaux chaleureux dans un quartier dynamique au cœur de Paris (Grands boulevards)

              ·       Une politique de télétravail flexible, avec 3 jours de présence obligatoire par tranche de 15 jours.

               

              En tant qu’employeur, Ekimetrics offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. Ekimetrics veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes.