Alternant assistant chargé SIRH H/F

source:jobs.fayat.com Mission Intégré au sein de notre équipe SIRH, vous apportez soutien à l'équipe (Responsable et Chargé SIRH), en relayant les besoins de la Direction des Ressources Humaines concernant les projets de digitalisation. Vous gérez la maîtrise d'oeuvre et vous trouvez des solutions pour maintenir et optimiser les outils RH. Vos activités durant votre alternance sont les suivantes : Déploiement de nouveaux SIRH Pilotage des projets : * Planification des étapes (rétroplanning, jalons), * Coordination des parties prenantes (invitation, logistique), * Participation aux réunions de déploiement et rédaction des comptes rendus. Analyse technique et fonctionnelle : * Étude des spécifications techniques et fonctionnelles des outils, * Paramétrage des rôles, habilitations et référentiels (ex. : droits d'accès, arborescence). Tests et procédures : * Réalisation de tests unitaires pour valider la conformité aux spécifications, * Conception de supports de formation (vidéos, présentations PowerPoint, guides) pour différents publics (administrateur, RH, manager, collaborateurs). Maintenance et optimisation des outils RH Gestion des entretiens annuels : * Paramétrage des campagnes d'entretiens (calendrier, modèles), * Import et mise à jour des bases de données salariés, * Support aux responsables RH (résolution de problèmes, formation). Gestion des intérimaires : * Création et suivi des chantiers intérimaires, * Gestion des droits et habilitations (accès, profils), * Support opérationnel aux équipes RH. Documentation : * Mise à jour des procédures et guides sur l'intranet. Evolution et projet transverses Participation progressive à des projets transverses en fonction de la motivation et de l'évolution des compétences (ex. : digitalisation de nouveaux processus RH, analyse de données). Ce que nous pouvons vous proposer : * Un accompagnement privilégié afin de vous former sur votre futur métier, * Intégrer une équipe de passionnés, à taille humaine, ayant un esprit collectif, * Une rémunération comprenant gratification 13ème mois, titre restaurant, remboursement à 100% de votre titre de transport, mutuelle familiale d'entreprise, prime de vacances, participation, intéressement et des avantages CSE. Profil recherché Vous suivez une formation dans le domaine de la digitalisation, des ressources humaines et vous êtes attiré par les défis liés à la gestion des systèmes d'information et des process RH ? Vous êtes dynamique, méthodique, rigoureux, vous avez de bonnes capacités relationnelles et vous appréciez travailler en équipe. Intégré au sein de notre équipe SIRH, vous apportez soutien à l'équipe (Responsable et Chargé SIRH), en relayant les besoins de la Direction des Ressources Humaines concernant les projets de digitalisation. Vous gérez la maîtrise d'oeuvre et vous trouvez des solutions pour maintenir et optimiser les outils RH. Vos activités durant votre alternance sont les suivantes : Déploiement de nouveaux SIRH Pilotage des projets : * Planification des étapes (rétroplanning, jalons), * Coordination des parties prenantes (invitation, logistique), * Participation aux réunions de déploiement et rédaction des comptes rendus. Analyse technique et fonctionnelle : * Étude des spécifications techniques et fonctionnelles des outils, * Paramétrage des rôles, habilitations et référentiels (ex. : droits d'accès, arborescence). Tests et procédures : * Réalisation de tests unitaires pour valider la conformité aux spécifications, * Conception de supports de formation (vidéos, présentations PowerPoint, guides) pour différents publics (administrateur, RH, manager, collaborateurs). Maintenance et optimisation des outils RH Gestion des entretiens annuels : * Paramétrage des campagnes d'entretiens (calendrier, modèles), * Import et mise à jour des bases de données salariés, * Support aux responsables RH (résolution de problèmes, formation). Gestion des intérimaires : * Création et suivi des chantiers intérimaires, * Gestion des droits et habilitations (accès, profils), * Support opérationnel aux équipes RH. Documentation : * Mise à jour des procédures et guides sur l'intranet. Evolution et projet transverses Participation progressive à des projets transverses en fonction de la motivation et de l'évolution des compétences (ex. : digitalisation de nouveaux processus RH, analyse de données). Ce que nous pouvons vous proposer : * Un accompagnement privilégié afin de vous former sur votre futur métier, * Intégrer une équipe de passionnés, à taille humaine, ayant un esprit collectif, * Une rémunération comprenant gratification 13ème mois, titre restaurant, remboursement à 100% de votre titre de transport, mutuelle familiale d'entreprise, prime de vacances, participation, intéressement et des avantages CSE. publication_date:2026-04-08T10:03:23.000Z contract_type:Alternance