Alternance - Ingénieur amélioration continue et production F/H

Pom'Alliance

Alternance Janville-en-Beauce Agroalimentaire / Nutrition animale
Publiée le
12/04/2026
Contrat
Alternance · Inconnue
Localisation
Janville-en-Beauce
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
Inconnue
Télétravail non autorisé Inconnue ans exp. Francais

Avantages

Équivalent 401(K)Prime de cooptationPlan d'épargne entreprise (PEE)RTTCongés payésCongés payés supplémentairesCongé sabbatiqueJours de bénévolat offerts
Missions clés Contribuer à l'amélioration continue du site · Créer et/ou mettre à jour les modes opératoires · Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place du nouveau Système d'Informations · Être un relai terrain de la production · Participer à l'amélioration des conditions de travail
Profil recherché Bac +3 (Licence, Bachelor) · Dynamisme · Curiosité · Rigueur · Organisation
Outils & compétences Amélioration continue, Gestion de production, Mise en place et gestion de procédures, Systèmes d'Information, KPI, Ergonomie, Conditionnement, Génie industriel, Connaissance en outil informatique

Le poste en détail

source:recrutement.natup.coop Description du poste et Missions Vous êtes à la recherche d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’agroalimentaire qui soit également passionnée par l'agriculture et l'environnement ? Rejoignez POM ALLIANCE, entreprise agroalimentaire dans le secteur de la pomme de terre 1ère gamme faisant partie du pôle Légumes du groupe coopératif NATUP ! Au sein de notre centre de conditionnement et de collecte de Janville en Beauce (28), nous recherchons notre futur apprenti Ingénieur Amélioration continue et Production (F/H). Accompagné(e) par votre tuteur, vous évoluez sur les principales missions suivantes : * contribuer à l'amélioration continue du site : pilotage et suivi des process, des indicateurs de performance et des actions, * créer et/ou mettre à jour les modes opératoires, * accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place du nouveau Système d'Informations et être un acteur de la conduite de changement, * être un relai terrain de la production en sensibilisant et en formant les équipes aux nouvelles procédures et outils, * participer à l'amélioration des conditions de travail et à l'optimisation de l'ergonomie des postes, * identifier et être force de proposition sur les leviers de performance. Profil recherché Vous souhaitez suivre une formation supérieure type école d'ingénieurs ou université en génie industriel / amélioration continue ou management de la production en alternance. Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), organisé(e), pédagogue et avez une appétence pour le travail de terrain. Vous appréciez travailler en équipe et avez le sens du relationnel. Vous maîtrisez les outils informatiques. Informations utiles Ce poste est à pourvoir en alternance à partir de septembre 2026 pour une durée pouvant aller de 12 à 24 mois. Rémunération selon barème conventionnel (plus favorable que le barème légal) + avantages de l'entreprise (équivalent 13e mois, prime panier, accord d'intéressement et de participation, prestation CSE…) Vous êtes à la recherche d’une entreprise dynamique dans le secteur de l’agroalimentaire qui soit également passionnée par l'agriculture et l'environnement ? Rejoignez POM ALLIANCE, entreprise agroalimentaire dans le secteur de la pomme de terre 1ère gamme faisant partie du pôle Légumes du groupe coopératif NATUP ! Au sein de notre centre de conditionnement et de collecte de Janville en Beauce (28), nous recherchons notre futur apprenti Ingénieur Amélioration continue et Production (F/H). Accompagné(e) par votre tuteur, vous évoluez sur les principales missions suivantes : * contribuer à l'amélioration continue du site : pilotage et suivi des process, des indicateurs de performance et des actions, * créer et/ou mettre à jour les modes opératoires, * accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en place du nouveau Système d'Informations et être un acteur de la conduite de changement, * être un relai terrain de la production en sensibilisant et en formant les équipes aux nouvelles procédures et outils, * participer à l'amélioration des conditions de travail et à l'optimisation de l'ergonomie des postes, * identifier et être force de proposition sur les leviers de performance. publication_date:2026-04-01T06:57:42.000Z contract_type:Alternance