Alternance - Gestionnaire paie H/F

source:recrutement.centre-espoir.com Description du poste et Missions * Enregistrer les contrats de travail dans le logiciel * Suivre et contrôler le planning * Gérer les soldes de tout compte hebdomadaires des CDD en collectant et analysant toutes les informations nécessaires pour établir une bonne paie, tout en respectant la législation sociale et contractuelle * Envoyer les documents de fin de contrat * Enregistrer les variables de paie : Heures supplémentaires, remboursement des transports, ... * Assurer le contrôle et la cohérence des bons d’absences * Mettre à jour les soldes de congés payés dans le cadre de la dématérialisation des absences dans le système d’information RH * Gérer l’ensemble des absences (maladie, AT...), saisir et signaler sur DSN next et lien avec les organismes concernés. * Gérer et assurer le suivi de la mutuelle d’entreprise * Mettre en œuvre, suivre et gérer l’ensemble des dossiers de prévoyance * Traiter les dossiers de subrogation et le rapprochement bancaire des IJSS CPAM et Prévoyance * Mettre à jour le système d’information RH * Assurer le suivi des visites médicales Profil recherché Niveau de diplôme préparé bac +3 Savoir faire : * Bonne connaissance des outils de paie * Connaissance du cadre juridique (légal et conventionnel) * Bonnes capacités rédactionnelles * Maitrise des outils PACK Office et particulièrement Excel Savoir être : * Coopératif, adaptation et proactif * Empathique et orienté client * Rigoureux et précis Informations utiles * Parking à disposition * Métro Square Flandres à 5 minutes à pied * Restaurant d’entreprise * Créée par nos collaborateurs l’Association MOUV’ AFTER WORK, vous propose de faire du sport sur nos machines et équipements * Enregistrer les contrats de travail dans le logiciel * Suivre et contrôler le planning * Gérer les soldes de tout compte hebdomadaires des CDD en collectant et analysant toutes les informations nécessaires pour établir une bonne paie, tout en respectant la législation sociale et contractuelle * Envoyer les documents de fin de contrat * Enregistrer les variables de paie : Heures supplémentaires, remboursement des transports, ... * Assurer le contrôle et la cohérence des bons d’absences * Mettre à jour les soldes de congés payés dans le cadre de la dématérialisation des absences dans le système d’information RH * Gérer l’ensemble des absences (maladie, AT...), saisir et signaler sur DSN next et lien avec les organismes concernés. * Gérer et assurer le suivi de la mutuelle d’entreprise * Mettre en œuvre, suivre et gérer l’ensemble des dossiers de prévoyance * Traiter les dossiers de subrogation et le rapprochement bancaire des IJSS CPAM et Prévoyance * Mettre à jour le système d’information RH * Assurer le suivi des visites médicales publication_date:2026-04-22T15:39:32.000Z contract_type:Alternance