Alternance - Développement des compétences & Formation H/F

Pourquoi nous rejoindre ? Le monde du travail évolue à grande vitesse : transformation des métiers, digitalisation des usages, nouvelles attentes des collaborateurs… Dans ce contexte, la formation ne se limite plus à transmettre des savoirs. Elle devient un levier stratégique pour développer l’employabilité, accompagner les trajectoires professionnelles et permettre à chacun d’apprendre en continu. Rejoindre notre service Formation, c’est contribuer concrètement à ces enjeux, au cœur du développement des femmes et des hommes de l’entreprise. Sur le terrain, ça donne quoi ? Accompagné(e) par un chargé(e) formation, tu participes pleinement à la vie du service et interviens sur des missions à la fois opérationnelles et structurantes : Piloter et faire vivre l’activité formation Organiser et coordonner les actions de formation (planification, inscriptions, suivi) Garantir une expérience fluide pour les collaborateurs formés Contribuer au suivi des indicateurs clés (déploiement, engagement, performance) Améliorer en continu l’expérience « client interne » Recueillir et analyser les retours des collaborateurs formés Identifier les leviers d’amélioration pour renforcer la satisfaction et l’impact des formations Contribuer à faire de la formation une expérience utile, concrète et reconnue Optimiser et faire évoluer nos pratiques Identifier des pistes d’amélioration pour simplifier nos process et gagner en efficacité Participer à la digitalisation et à l’évolution de nos outils Contribuer au développement de la culture d’auto-formation Contribuer au développement des compétences Participer à la construction et à l’évolution des parcours de formation Accompagner l’intégration des nouveaux entrants et les mobilités internes Intervenir sur des dispositifs variés : métiers, formation continue, montée en compétences Sécuriser et structurer Veiller au respect des obligations réglementaires liées à la formation Fiabiliser les données et les reportings Ce que tu vas vraiment apprendre Comprendre comment une politique formation se construit et se pilote Travailler sur des sujets concrets à impact direct pour les collaborateurs Monter en compétences sur la gestion de projet, l’analyse de données et l’expérience collaborateur Évoluer dans un environnement en transformation, au cœur des enjeux RH Ton profil Tu prépares un BAC+4/5 et tu recherches une alternance à partir de septembre 2026. Ce qui fera la différence : Tu es curieux(se), force de proposition et tu aimes comprendre “comment ça marche” Tu es à l’aise avec les outils (Excel, PowerPoint) et les données Tu sais t’organiser, prioriser et aller au bout des sujets Tu apprécies le travail en équipe et le contact avec des interlocuteurs variés Tu as envie de t’investir dans des projets concrets, utiles et visibles Ce que nous te proposons Une alternance responsabilisante, avec un vrai rôle dans l’équipe Un accompagnement de proximité avec un tuteur expert Une vision complète des enjeux formation dans une grande entreprise Une rémunération selon ton âge et ton contrat (15 000€ à 24 000€ brut annuel) * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024