Alternance Chef de projet Transformation & Performance Commerciale F/H

Accueil Nous rejoindre Nos offres Alternance Chef de projet Transformation & Performance Commerciale F/H Alternance Chef de projet Transformation & Performance Commerciale F/H Publié le 18/05/2026 COMMERCIAL ALTERNANCE 20K€-30K€ Île-de-France La description du poste Description de la mission Au sein de la Direction Commerciale, vous pilotez des projets de transformation visant à moderniser les pratiques commerciales, renforcer le pilotage de la performance et intégrer l'intelligence artificielle dans les processus métier. En tant que chef de projet transverse, vous êtes l'interface entre les équipes Commerce, Marketing et Finance. Vous structurez les dispositifs de suivi, accompagnez le déploiement de nouvelles offres et portez l'innovation IA au service de l'efficacité commerciale. Ce que vous ferez au quotidien 1. Pilotage et amélioration de la performance commerciale Concevoir, déployer et faire évoluer les tableaux de bord de pilotage commercial (Cockpit Unifié, PerfSFA hebdomadaire et mensuel) Structurer et fiabiliser les indicateurs clés de performance (KPI) pour les activités BTB et BTBS Suivre les prévisions commerciales et les engagements managers (commitments) Préparer et alimenter les comités de performance (comités Performance BTB, Ventes IAV) avec des analyses actionnables Réaliser des analyses approfondies : chiffre d'affaires, produits, ICT, fidélisation, focus stratégiques Accompagner le lancement et le suivi de nouvelles offres commerciales dans les outils de pilotage Identifier des leviers d'automatisation des reportings et d'optimisation des flux de données Améliorer en continu les processus de suivi et les outils associés (SFA / Sales Force Automation) 2. Intégration de l'intelligence artificielle dans les processus commerciaux Identifier et développer des use cases IA au service du commerce : analyse prédictive, scoring, aide à la décision Concevoir et déployer des agents IA pour automatiser et optimiser les tâches à faible valeur ajoutée Accompagner les équipes dans l'adoption de ces nouveaux outils et contribuer à la montée en compétences sur les usages IA Assurer une veille sur les innovations IA applicables aux métiers commerciaux 3. Coordination transverse et pilotage budgétaire Coordonner les parties prenantes Commerce, Marketing et Finance autour des projets de transformation Apporter un support analytique et méthodologique aux différentes directions Accompagner les équipes commerciales et les managers dans l'utilisation et l'évolution des outils de pilotage Assurer le suivi budgétaire de la Direction Marketing Opérationnel en lien avec la Direction Financière (analyse des écarts, recommandations, actions correctrices) Votre profil A propos de vous: De formation Bac +5 (école de commerce ou ingénieur) , vous êtes à la recherche d’une alternance de 12 mois à partir de septembre 2026. Vous faites preuve d’un excellent relationnel ainsi qu’un bon esprit d’équipe . Ces qualités vous permettront d'interagir efficacement avec les équipes terrain pour le suivi des actions commerciales et de coordonner les temps forts avec les équipes internes. Vous maîtrisez les outils d’analyse commerciale ( Excel, TCD, tableaux ) et PowerPoint . Ces outils vous permettront de suivre et d’analyser la performance commerciale, de créer des tableaux de bord et de donner du sens aux KPI. Vous faites preuve d’ adaptabilité , de rigueur et d’ organisation , ce qui vous permettra de gérer la diversité des missions, du suivi des KPI à l'organisation des projets transverses, en garantissant la fluidité et la précision de chaque tâche. Vous êtes force de proposition et vous faites preuve de réactivité . Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités, encourageant la prise d’initiative, l’innovation et la collaboration. Vous bénéficierez de réelles opportunités d’apprentissage, d’accompagnement et de développement de compétences. La rémunération : Une rémunération attractive sur 13,1 mois, accompagnée de la participation/intéressement, d’un PEE et d’un PERCOL abondés, ainsi que des avantages CSE. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Un processus simple : deux ou trois entretiens, puis un retour rapide. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant ! Gaëtan, en charge du recrutement, prendra rapidement contact avec vous. Alternance Chef de projet Transformation & Performance Commerciale F/H Réf. : 633 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Gaëtan Site de rattachement 1 RUE LES ENFANTS DU PARADIS, 92100 BOULOGNE BILLANCOURT À propos de nous Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! 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