BO
Alternance chef de projet IT F/H
Bouygues Telecom
Publiée le
11/06/2026
Contrat
Alternance, CDI · 25-36 mois
Localisation
53 rue Victor Hugo, 92360 MEUDON, Meudon, 92360, France
Taille équipe
250-2000 emp.
Rémunération
85 000 € - 100 000 €
Missions clés
Contribuer aux objectifs de l'entreprise
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 0-1 ans d'expérience · Rigueur · Esprit d'analyse
Outils & compétences
Excel, Google Analytics
Le poste en détail
Accueil Nous rejoindre Nos offres Alternance chef de projet IT F/H Alternance chef de projet IT F/H Publié le 11/06/2026 TELECOM ALTERNANCE 10K€-20K€ Île-de-France La description du poste Localisation : Technopôle Bouygues Telecom, Meudon-la-forêt (92) Type de contrat : alternance Durée : 2 à 3 ans, à partir de septembre 2026 Si pour vous, être alternant, c’est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble 💙 Ce que l’on vous propose : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de personnes en charge de la conception, du développement, de la validation et du pilotage de projets sur les plateformes de services mobiles du SI. Ces plateformes soutiennent des services concrets proposés aux clients et aux partenaires de Bouygues Telecom, comme l’envoi et la réception de SMS B2C, certaines souscriptions de services, ou encore des fonctionnalités liées aux usages mobiles. Dans le cadre de votre alternance, vous accompagnerez le manager de l’équipe ainsi que deux chefs de projet dans le suivi de la gouvernance des projets : budget, roadmap, plan de charge et indicateurs de pilotage. Vous interviendrez aussi sur le pilotage de certaines évolutions des plateformes de services. Cette mission vous permettra de développer une vision à la fois fonctionnelle, technique et métier, tout en découvrant un environnement SI au cœur des usages télécoms. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un accompagnement de proximité pour monter progressivement en compétences. Ce que vous ferez au quotidien : Développer et faire évoluer les outils d’assistance au pilotage projet sur Excel et dans l’environnement Jira / Confluence / EazyBI ; Concevoir de nouveaux indicateurs projet avec l’équipe, à travers des ateliers de travail, puis les mettre en place et les maintenir dans le temps ; Accompagner le manager et les chefs de projet dans le suivi des budgets, des charges et de l’avancement des projets grâce aux outils et tableaux de bord que vous aurez construits ; Piloter certaines évolutions sur les services existants, en lien avec les besoins de l’équipe et les priorités projets ; Contribuer à la structuration du pilotage projet dans un environnement mêlant réseau télécom mobile, backends informatiques et services à valeur ajoutée. Votre profil A propos de vous : Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d’ingénieur/école de commerce ou dans un cursus universitaire équivalent avec une spécialisation en gestion de projet informatique ; Vous êtes à la recherche d'une alternance d'une durée de 2 à 3 ans , à compter de septembre 2026 ; Vous maîtrisez Excel ; Une première expérience en gestion de projet , ainsi que des connaissances techniques en réseaux SI et Telecom seront des atouts pour comprendre et anticiper les enjeux du poste ; Vous faites preuve d' autonomie et d’ organisation dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation ; Vous avez un bon esprit de synthèse pour comprendre et formaliser les besoins ; Vous êtes proactif , n’hésitez pas à aller vers les interlocuteurs pour collecter les informations ; Votre aisance relationnelle vous pousse à aller à la rencontre des équipes pour recueillir les informations clés et comprendre leurs besoins ; Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe afin d'atteindre ensemble nos objectifs communs ; Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit , notamment pour présenter vos travaux et rédiger des documents clairs. Alternance chef de projet IT F/H Réf. : 668 Partager sur --> Postuler Vos avantages chez BOUYGUES TELECOM Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez : Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant. Un pacte de télétravail proposant jusqu’à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d’associations. La culture centrée sur l’humain et qui prône l’innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. Et après ? Au sein de Bouygues Telecom nous facilitons la mobilité interne. Vous pourrez ensuite évoluer vers d’autres postes au sein du Groupe. Nos engagements de recrutement 15 C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature. 3 C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez. 15 C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue. Votre contact pour cette offre : Eleanor Site de rattachement 13 AVENUE DU MARECHAL JUIN, 92360 MEUDON À propos de nous Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition : être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines. Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs. Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile. Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires. Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France. Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées. Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble. FAQ du recrutement Comment préparer mon CV ? Notre conseil : soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences. Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom ? Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique « Nous rejoindre », sur la page « Toutes nos offres ». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations. Puis-je postuler à plusieurs offres ? Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente. Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire ? Non, pas d’obligation ! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste. Est-ce possible de faire une candidature spontanée ? Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page « Toutes nos offres ». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied ! J’ai postulé. Et maintenant ? J’ai postulé. Et maintenant ? Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien ? Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes ! 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