Alternance - Chargé de Formation & Gestion RH de l'alternance F/H

Publication date : Aug 10, 2026, 2:18PM

Au sein de la DRH Sofrecom, vous rejoignez le pôle Learning & Development et intervenez en soutien des activités formation sur le périmètre France, qui compte environ 300 collaborateurs.

Vos missions

Formation

• Participer à la collecte et à la consolidation des besoins de formation
• Contribuer à la construction et au déploiement du plan de formation annuel
• Assurer la gestion administrative et logistique des sessions de formation : réservation de salles, envoi des invitations, gestion des conventions, contrats et facturation
• Coordonner les échanges avec les organismes de formation externes et les services internes
• Promouvoir l’offre de formation en interne : animation d’ateliers, accompagnement des collaborateurs, rédaction de newsletters, mise à jour de l’intranet et du portail formation
• Participer au suivi budgétaire de l’activité formation et aux relations avec l’OPCO
• Produire les reportings et préparer les bilans à destination des managers et des IRP

Optimisation & projets RH

• Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils formation
• Participer au recueil des besoins et au suivi qualitatif des actions de formation
• Prendre part à l’évolution du SIRH et à différents projets d’ingénierie formation

Gestion RH de l’alternance

• Participer au recueil des besoins et au lancement de la campagne alternance
• Accompagner la gestion administrative des alternants
• Contribuer à leur onboarding
• Participer à l’animation de la communauté des alternants : séminaires, actions de communication, temps collectifs

Vous êtes

• À la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d’une formation Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Formation ou domaine équivalent
• Organisé·e, rigoureux·se et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle
• À l’aise dans un environnement demandant méthode, sens du détail et gestion des priorités
• Attiré·e par les sujets liés à la formation, au développement des compétences et à l’accompagnement des parcours
• Reconnu·e pour votre bon relationnel, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
• À l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit

Vous avez

• Une bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint
• Idéalement, une connaissance de Canva et/ou Photoshop
• Une appétence pour les sujets RH et un intérêt pour la compréhension des métiers et de leurs enjeux
• Une capacité à structurer, suivre et coordonner des activités variées
• Une sensibilité à l’amélioration des processus et à la qualité de service
• Une posture professionnelle vous permettant d’interagir avec des interlocuteurs internes et externes

Merci d’indiquer votre rythme d’alternance sur votre CV.

Votre équipe

* François, Responsable Learning & Dev

Lieu

44 avenue de la République 92320 Chatillon.

Ce que cette alternance vous apporte

• Une expérience complète et concrète en formation et en gestion RH de l’alternance
• Une vision transverse des enjeux RH au sein d’un périmètre France
• L’opportunité de développer des compétences en coordination, gestion administrative, communication interne et pilotage d’activité
• Une immersion dans un collectif RH à taille humaine, propice à l’apprentissage et à l’autonomie
• La possibilité de contribuer à d’autres projets RH transverses au-delà du seul périmètre formation
• Une expérience professionnalisante pour évoluer vers des fonctions en Learning & Development, gestion de la formation ou RH généralistes

Spécialiste du développement et de la transformation des opérateurs Télécoms et acteurs institutionnels, de la réflexion stratégique à la mise en œuvre opérationnelle, le groupe Sofrecom est un puissant réseau d’expertises au service de ses clients (Groupe Orange et opérateurs non concurrents, régulateurs et gouvernements en Europe, Afrique, Asie et Moyen Orient).

Riche de plus de 2 000 consultant-e-s issus de plus de 30 nationalités, le Groupe Sofrecom est implanté dans 11 pays.

Etre alternant-e chez Sofrecom, c’est acquérir de l’expérience au sein d’une société à taille humaine, filiale à 100% du groupe Orange proposant une ambiance de travailconviviale et la possibilité d’intervenir sur des projets variés, au sein d’une équipe dynamique et engagée.

Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM

At Orange, only your skills matter.

Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have.