Alternance - Assistant Business Analyst (F/H/X)

Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt à… Piloter la transformation stratégique des données RH : Exploiter le potentiel des données RH : Fournir soutien et ressources à la communauté RH pour optimiser les opérations et les pratiques RH grâce à une utilisation intelligente des données Garantir l’intégrité des données : Maintenir un référentiel de données RH précis, assurant la fiabilité et la qualité des informations à travers tous les systèmes RH Innover avec la Business Intelligence : Participer activement aux projets de BI RH, pour permettre une analyse et un reporting avancés des données RH Détecter et résoudre les incohérences : Analyser les données RH pour identifier les anomalies et travailler en étroite collaboration avec les équipes locales RH pour les corriger, garantissant ainsi une vision unifiée et claire des informations RH Créer des rapports percutants : Concevoir des rapports qui fournissent des données exploitables et des insights pertinents pour soutenir les décisions stratégiques RH Optimiser la qualité des données : Veiller à l’exactitude des données et à leur cohérence, essentielles pour des analyses fiables et pertinentes