ALT2026 - Apprenti(e) Chef de Projet/ Spécialiste Gestion du Changement (f/h)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre de contrat d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) Chef de Projet/ Spécialiste Gestion du Changement (f/h)" vient d'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur le site de Toulouse Saint Martin.

Vous rejoindrez le département Digital Workplace en charge de la Téléphonie, au sein du sous-département IT-Accessories.

Cet apprentissage consistera, dans le cadre du produit Accessoires, à planifier, quantifier et gérer le projet : Monitor@desk. En étroite collaboration avec le facility management et la communication, l'évaluation et le déploiement d'une solution standard de moniteur pour chaque poste de travail physique est l'objectif à travers toutes les fonctions d'Airbus (Opérations, Programmes, RH, Services Clients…) dans tous les pays. L'apprenti(e) devra planifier, coordonner et rendre compte de l'avancement du projet et de la communication nécessaire pour ce changement de stratégie d'entreprise.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s). 

Tâches et responsabilités :

Supervisé(e) par vos tuteurs, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Mettre en place les activités opérationnelles (processus, documentation, gouvernance) nécessaires au déploiement et au support d'un poste de travail standard de moniteurs sur chaque bureau pour tous les sites Airbus dans les 4 pays principaux (France, Allemagne, Angleterre et Espagne)

• Animer des réunions, la plupart du temps en anglais, avec les parties prenantes internes et externes du projet

• Gérer le reporting des activités de déploiement et l'avancement du projet

Compétences et Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la Gestion de Projet, Gestion du Changement, les Télécoms, ou l'Ingénierie Généraliste pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences Techniques :

• Familier(ère) avec les techniques de gestion de projet (Agile, Waterfall)

Soft skills:

• Bonnes capacités d'analyse, de diplomatie et de synthèse

• Compétences de communication positive et proactive

• Rigueur

• Curiosité

• Posséder un fort esprit d'équipe et de bonnes compétences interpersonnelles

Compétences linguistiques :

• Anglais : avancé/négociation

• Français: avancé/négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection 

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire 

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée, 

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?

We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. 

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. 

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve. 

An apprenticeship offer entitled "Apprentice Project manager/ Change Management Specialist (f/h)" has just opened within Airbus Commercial on the Toulouse Saint Martin site.

You will join the Digital Workplace department in charge of the Telephony, within the subdepartment of IT-Accessories. 

This apprenticeship will consist of, in the frame of the Accessories product, to plan, quantify and manage the project: Monitor@desk. In strong collaboration with facility management and communication, the evaluation and deployment of a standard monitor solution for each physical workplace is the target across all the Airbus functions (Operations, Programs, HR, Customer Services…) in all countries. The apprentice will have to plan, coordinate and report on the project and the necessary communication for this company strategy change. 

This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1 or 2 year(s).

This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities. 

Tasks and responsibilities:

Supervised by your tutors, you will develop your skills by working on the following activities:

• Setting up the operational activities (process, documentation, governance) necessary for the deployment and support of a standard workplace of monitors on each desk for all Airbus sites in the 4 main countries (France, Germany, England, and Spain)

• Leading meetings, most of the time in English, with internal and external project stakeholders

• Managing the reporting of deployment activities and the project progress

Skills & Prerequisites:

You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Project Management, Lead Change, General Engineering, or equivalent for an apprenticeship of 1, or 2 year(s).

You have the following skills :

Technical skills :

• Project management techniques (Agile, Waterfall)

Soft Skills :

• Good analytical, diplomatic and synthesis skills

• Positive proactive communication skills 

• Rigorous

• Curious

• Possessing a strong team spirit and good interpersonal skills

Language skills:

• English: advanced/negotiation

• French

Our selection process: 

The review of applications is carried out by a recruiter. 

If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. 

If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position. 

The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position. 

Company benefits: 

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. 

For more information, we invite you to visit our website: 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Additional Information: 

If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process:" 

● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program. 

● Duration of the program. 

● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.