ALT 2026 - Apprenti Ingénieur en Amélioration Continue au sein de Airbus Training Services (H/F)

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur en Amélioration continue au sein de Airbus Training Services (H/F) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Training Services en charge de la coordination opérationnelle des différents Centres de Formation Airbus répartis dans le monde entier et qui forment les pilotes, membres d’équipage de cabine et techniciens de maintenance de nos clients. 

Cet apprentissage consistera à définir et implémenter des axes d’amélioration en termes de processus, de méthodes et d’outils afin d’améliorer l’efficacité du réseau.

Cet apprentissage débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans, en fonction de l’alternance proposée par votre école.

Tâches et responsabilités

Encadré par votre tuteur, dans le cadre d’un projet d’amélioration de la performance des Centres de Training Airbus et de son réseau (Airbus Training Centres, Ab Initio Flight schools, partenaires externes, Sales), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Contribution à la coordination de l’ensemble de projets d’amélioration opérationnelle et au pilotage des différents projets sous responsabilité de l’équipe 

• Participation à l’harmonisation des processus et méthodes opérationnelles utilisés sur l’ensemble de notre réseau dans le but de mieux servir nos clients en réduisant nos délais de réponse et en augmentant la productivité de nos ressources. 

• Participation à l’amélioration des outils opérationnels, afin d’aligner nos outils sur les processus et méthodes définies. 

Pour cela, vous devrez:

• Gestion de projets:

  • Contribuer aux plannings de projets et au suivi,

  • Contribuer à la gestion des risques et opportunités associés

  • Contribuer à l’élaboration des documents de suivi de projets

• Participation technique aux projets:

  • Analyser et spécifier les besoins grâce aux échanges avec les différentes parties prenantes

  • Proposer des solutions adaptées.

  • Valider les solutions proposées avec les principales parties prenantes

  • Être le représentant de l’équipe dans les différentes réunions avec les équipes projets 

  • Participer à  la validation des développements informatiques,

  • Pérenniser les solutions retenues en faisant évoluer les manuels et guides utilisateurs existants.

  • Accompagner le changement à travers des plans de communication et de formation dédiés

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Génie Industriel pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

● autonome, organisé(e) et rigoureux(se)

● esprit d’analyse et de synthèse

● Capacité à challenger le statu quo et à prendre des initiatives

● Bonnes aptitudes de communication 

● Excellent esprit d'équipe

● maîtrise des outils de bureautique (Microsoft, Google) et de programmation basique

● connaissances dans le domaine de l’amélioration continue et la gestion de projets

● Compétences linguistiques :

Anglais : avancé

Français :avancé 

Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.

Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.

Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à

leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à

nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -

certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de

développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre

expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Information complémentaire

Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations

suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,

2. Durée de la formation visée,

3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.