ALT 2026 - Apprenti(e) en Support à la gestion de projet aéronautique en milieu opérationnel H/F

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 - Support à la gestion de projet aéronautique en milieu opérationnel (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Operations SAS sur son site de Toulouse Saint-Martin.

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Flight Test Center CLWB en charge de la gestion des essais en vol et de l'amélioration de la performance industrielle de l'organisation opérationnelle.

Cet apprentissage consistera à : apporter un support à la gestion de projets aéronautiques en milieu opérationnel, en participant activement à la coordination de projets d'amélioration continue (AOS), à la gouvernance des actions et au pilotage de la performance industrielle de la CLWB.

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).

Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d'être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

• Participer à l’amélioration de la performance industrielle de la CLWB au travers de différents projets et du déploiement de l’AOS (Airbus Operating System).

• Coordonner la description et le suivi des actions clefs nécessaires à l'amélioration des indicateurs de performance.

• Assurer le support opérationnel pour la revue des plans d'actions au sein de la gouvernance existante.

• Accélérer et renforcer les démarches d'amélioration continue et de résolution de problèmes au sein des opérations.

• Proposer de nouveaux axes de travail et des solutions innovantes pour optimiser les processus actuels.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+2 ou Bac+3 (type BTS Aéronautique/Aéronautique, BUT GMP, ou Licence Professionnelle Maintenance Aéronautique) dans le domaine de la mécanique ou de l'aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils informatiques et collaboratifs (Google Suite)

• Notions en gestion de projet (planification, suivi d'indicateurs)

• Intérêt pour l'amélioration continue et les méthodes de résolution de problèmes

Soft skills :

• Autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

• Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation

• Sens relationnel et proactivité

Compétences linguistiques :

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 

Avantages liés à l’entreprise 
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 

Information complémentaire 
Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 
2. Durée de la formation visée, 
3. Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

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