ALLIANCE EMPLOI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
ALLIANCE EMPLOI
Publiée le
05/05/2026
Contrat
CDD / Temporaire · 7-12 mois
Localisation
challerange
Taille équipe
2000+ emp.
Rémunération
45 000 € - 55 000 €
Missions clés
Définir la stratégie RH du site · Piloter les processus RH · Accompagner les managers sur les enjeux RH · Animer le dialogue social · Contribuer aux démarches d’amélioration continue
Profil recherché
Bac +5 (Master 2, Diplôme d'ingénieur) · 5-10 ans d'expérience · Leadership · Capacité à conduire le changement · Qualités relationnelles · Travail en équipe
Le poste en détail
Et si vous rejoigniez une entreprise, leader de l'agroalimentaire qui valorise l'innovation, la qualité et le savoir-faire ? Alliance Emploi recherche pour une entreprise partenaire un(e) Responsable Ressources Humaines H/F en CDD pour une durée de 5 mois. Il/elle participe à la définition de la stratégie RH du site sur lequel il/ elle intervient et coordonne l’ensemble des processus RH en s’appuyant sur sa connaissance des affaires et sa connaissance juridique. Dans le respect des politiques du site (sécurité, santé, environnement, qualité), il/elle :Déploie et garantit l’application des politiques RH Groupe ainsi que du cadre légal et conventionnel ;Pilote l’ensemble des processus RH : administration du personnel, paie, gestion des carrières, mobilité, performance et reporting RH ;Assure la gestion des emplois et des parcours, tant individuels (recrutement, intégration, développement, fins de contrat) que collectifs (organisation du travail, GPEC) ;Accompagne et conseille les managers et la Direction sur les enjeux RH, managériaux et de droit du travail ;Anime le dialogue social et contribue à la qualité du climat social (relations avec les IRP, gestion des situations individuelles et collectives) ;Participe à la définition et au pilotage de la politique salariale et de développement des collaborateurs, dans le respect des budgets ;Encadre l’équipe RH et contribue à la dynamique du comité de Direction du site ;Contribue activement aux démarches d’amélioration continue ainsi qu’aux enjeux sécurité, qualité, environnement et énergie.